ESAT & entreprises adaptées de la ville de Santeny (94440)
CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 25 km12 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 25 km117 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 25 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - agence IdF
Villebon-sur-Yvette (91)à 25 km0 travailleursESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 25 km100 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 25 km50 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 25 km145 travailleursDepuis 2009ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 25 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 25 km65 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 25 km150 travailleursDepuis 2019Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 25 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 25 km19 travailleursDepuis 2003AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 26 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 26 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 26 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 26 km65 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 26 km95 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 26 km40 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 26 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 26 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 26 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
NEA IDF
Paris 17 (75)à 26 km35 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
FM EA IDF
Mormant (77)à 26 km0 travailleursHANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 27 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 27 km10 travailleursDepuis 2015ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 27 km85 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 27 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 27 km23 travailleursESAT APAJH LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 28 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 28 km196 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 28 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 28 km6 travailleursDepuis 2019ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 28 km52 travailleursESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 28 km80 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 28 km46 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DOMAINE EMMANUEL
Hautefeuille (77)à 29 km154 travailleursDepuis 1968ESAT Evelyne Conte
Villeneuve-la-Garenne (92)à 29 km75 travailleursDepuis 1984Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 29 km3 travailleursDepuis 2024ESAT MARVILLE
Stains (93)à 29 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 29 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...
Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.
Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.