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Liste des entreprises de petite maintenance technique

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des prestations de maintenance technique de bâtiment, mobilier et espaces extérieurs. Il s'agit essentiellement de petits travaux comme de la rénovation intérieure, de l'installation d'électricité, de la pose de clôtures, du débarras, de la réfection de chaises et de bureaux et de petits travaux de plomberie. Ces prestations peuvent être adaptées sur mesure en fonction des besoins du client.

Le métier «Petite maintenance technique» regroupe 137 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

A.P.C.O. DE WIMILLE

Wimille (62)36 travailleursDepuis 1996

ADAPEI 77 -ESAT LES ATELIERS BRAYTOIS

Bray-sur-Seine (77)137 travailleursDepuis 1973

ADAPEI MEUSE INSERTION

Bar-le-Duc (55)10 travailleursDepuis 2018
Nettoyage industriel

AGAPEI- EA LES MAINS VERTES (Cambon Albi)

Albi (81)19 travailleursDepuis 1998

ANRH EA de Montauban

Bressols (82)23 travailleursDepuis 2012

ANRH EA de Nogent sur Oise

Nogent-sur-Oise (60)58 travailleursDepuis 1989

APF Entreprise PACA

Aix-en-Provence (13)65 travailleursDepuis 2014
Plomberie Electricité

APF FRANCE HANDICAP 3i Concept

Briec (29)128 travailleursDepuis 1971

CEDATRA

Ruitz (62)375 travailleursDepuis 1978

Claires & Mer

Arvert (17)80 travailleursDepuis 2005

CVL EATT

Tours (37)20 travailleursDepuis 2025
Plâtrerie

D3E'A

Barby (73)18 travailleursDepuis 2011

DIVERTCITY

L'Union (31)86 travailleursDepuis 2013

Doubs Plaisance - Halte Deluz

Besançon (25)2 travailleursDepuis 2013

DSI Atlantique

Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuis 2016

DSI AURA

Corbas (69)50 travailleursDepuis 2018
Réalisation de plans

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)120 travailleursDepuis 2013

DSI MEDITERRANEE

Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996

DSI Site de Bruges

Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019

DSI TT

Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021

EA - LES ATELIERS DU TERNOIS

Saint-Michel-sur-Ternoise (62)23 travailleursDepuis 2010
Menuiserie et serrurerie

EA ALTEREOS

Tourcoing (59)350 travailleursDepuis 1991

EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE

La Montagne (44)160 travailleursDepuis 2021

EA CHATEAU BLANC

Toulouse (31)42 travailleursDepuis 1987

EA DE L'ORANGERIE

Vaulx-en-Velin (69)40 travailleursDepuis 1998
Fabrication et pose de signalétique

EA EMI CRENO

Lingolsheim (67)22 travailleursDepuis 2005

EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE

Limoges (87)80 travailleursDepuis 2006

EA LES ATELIERS D' ASCALON

Liesse-Notre-Dame (02)56 travailleursDepuis 1992
Pose de papier peint, revêtements muraux

EA LES FLEURONS

Bernay (27)17 travailleursDepuis 1987

ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY

Pessac (33)95 travailleursDepuis 1982

EPISSOS ESAT DE POIX DE PICARDIE

Poix-de-Picardie (80)96 travailleurs

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)80 travailleursDepuis 2007

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975
Pose de cloisons, de faux plafonds

ESAT BREZET (site Saint Jean)

Clermont-Ferrand (63)200 travailleursDepuis 1968

ESAT CO

Brest (29)314 travailleursDepuis 2000

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)87 travailleursDepuis 2002

ESAT DE CAMBRAI

Niergnies (59)420 travailleursDepuis 1965

ESAT de CASTILLE

Clairac (47)69 travailleursDepuis 1975

ESAT de CORNOUAILLE

Concarneau (29)135 travailleursDepuis 1975

ESAT DE LA CRAU

Istres (13)64 travailleursDepuis 2005

ESAT DE PONT-AUDEMER ET DES CANTONS DE LA RISLE

Pont-Audemer (27)138 travailleursDepuis 1976

ESAT de ROCHE

Roche-lez-Beaupré (25)50 travailleursDepuis 1989

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969

ESAT HABILIS (Les PEP CBFC)

Dijon (21)145 travailleursDepuis 1983

ESAT Hors Murs Echelle des 15

Aurillac (15)15 travailleursDepuis 2010

ESAT HORS MURS LE METRONOME

Grenoble (38)30 travailleursDepuis 2008

ESAT L'ENVOL - Limoux

Limoux (11)45 travailleursDepuis 1973

ESAT LA CLAPE

Narbonne Plage (11)75 travailleursDepuis 1981

ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu

Floirac (33)70 travailleursDepuis 1990

ESAT LE BELLAIE

Mesnil-Clinchamps (14)80 travailleursDepuis 1985

ESAT LE BERGERAT

Vesdun (18)43 travailleursDepuis 1972

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)82 travailleursDepuis 1970

ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES

Brétigny-sur-Orge (91)144 travailleursDepuis 1989

ESAT LES CHARMETTES Fédération APAJH

Saint-Mont (32)70 travailleursDepuis 1980
Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs

ESAT Les Chênes

Sablé-sur-Sarthe (72)52 travailleursDepuis 1979

ESAT LES PERSEDES

Lavilledieu (07)39 travailleursDepuis 1993

ESAT MESSIDOR - Vénissieux

Vénissieux (69)87 travailleursDepuis 1999

ESAT Philippe de Bourgoing DE GIBERVILLE

Giberville (14)63 travailleursDepuis 1973

ESAT QUALI'C.A.T.

Issoire (63)61 travailleursDepuis 1973

ESATITUDE LA SIAGNE

La Roquette-sur-Siagne (06)143 travailleursDepuis 1984

ETAPE

Nîmes (30)140 travailleursDepuis 1990
Vitrerie et volets

GESTFORM

Mérignac (33)32 travailleursDepuis 1986

GESTFORM BORDEAUX

Le Haillan (33)96 travailleursDepuis 2003

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)61 travailleursDepuis 2010

GESTFORM TOULOUSE

Plaisance-du-Touch (31)103 travailleursDepuis 1998

HANDYJOB

Bretteville-sur-Odon (14)140 travailleursDepuis 2011

INO RECYCLAGE - Clermont-Ferrand

Gerzat (63)32 travailleursDepuis 2012

INO RECYCLAGE - Meyzieu

Meyzieu (69)15 travailleursDepuis 2012

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)130 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ

Souchez (62)45 travailleursDepuis 1986

LES ATELIERS DE CHAGRENON

Auvers-Saint-Georges (91)103 travailleursDepuis 1983

SERVICEA

Cesson-Sévigné (35)80 travailleursDepuis 2013

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)150 travailleursDepuis 1993

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)3 travailleursDepuis 2009

VIDEAL 30

Lapalud (84)18 travailleursDepuis 2012

Vidéal 31

Plaisance-du-Touch (31)38 travailleurs

VIDEAL 84

Lapalud (84)38 travailleursDepuis 1995

VIDEAL 84 - Site d'Entraigues

Entraigues-sur-la-Sorgue (84)12 travailleursDepuis 2001

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)140 travailleursDepuis 2007

ADAPEI 58 SAS - SITE DE CLAMECY

Clamecy (58)1 travailleursDepuis 2024

ADAPEI ESAT PELLETIER

Le Lamentin (972)100 travailleursDepuis 1986

AP'AIPS

Nanterre (92)300 travailleursDepuis 1997

ARGONNE PRODUCTION

Vienne-le-Château (51)38 travailleursDepuis 1998

ARI - LES ATELIERS DE PROVENCE

Carnoux-en-Provence (13)83 travailleursDepuis 1985

ARIEL

Tinqueux (51)10 travailleursDepuis 2021

ATELIER DES GENS DE MER

Saint-Pierre-d'Oléron (17)8 travailleursDepuis 2009

CASEM MULTISERVICES

Donzenac (19)35 travailleursDepuis 2007

Dispositif Médico-Social L'ESSOR DE MONGUILHEM

Monguilhem (32)82 travailleursDepuis 1972

DOMAINE DU CROS D'AUZON

Saint-Maurice-d'Ardèche (07)32 travailleursDepuis 1981

E.S.A.T DE SAINT-DIE-DES-VOSGES

Saint-Dié-des-Vosges (88)119 travailleurs

EA Apronet

Brassac-les-Mines (63)23 travailleursDepuis 2015

EA APRONET 63

Brassac-les-Mines (63)22 travailleursDepuis 1995

EA DU MOULINET

Le Boulay (37)27 travailleursDepuis 1988

EA LE PHENIX

Le Controis-en-Sologne (41)81 travailleursDepuis 1985

EA LE TREMPLIN SAS SCOP

Fretin (59)27 travailleursDepuis 1995

EA LES CHARMETTES

Millau (12)30 travailleursDepuis 1990

EA LES PETITS CHANTIERS

Ussel (19)12 travailleursDepuis 1993

EADPV - EA DU PAYS VERT

Tulle (19)25 travailleursDepuis 1996

EAOS

Gallargues-le-Montueux (30)19 travailleursDepuis 2007

Entreprises de petite maintenance technique : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un handicap ?

D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un acheteur public peut faire le choix de réserver tout ou partie (lot) d'un marché à certains acteurs économiques. Les cibles de ces marchés réservés sont les ESAT et Entreprises Adaptées ET/OU les structures de l'Insertion par l'Activité Économique OU les structures de l'Économie Sociale et Solidaire (sous réserve de certains critères). La réservation à l'un de ces acteurs prévoit que seuls ces acteurs économiques peuvent se positionner sur le lot/marché réservé. Ceux-ci ne peuvent pas sous-traiter ou co-traiter une partie de la prestation à d'autres acteurs économiques. Vous trouverez plus d'information sur les marchés réservés en consultant les articles L2113-12 à L2113-16 du Code de la Commande Publique.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.