ESAT & entreprises adaptées de la ville de Pantin (93500)
ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 20 km100 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 20 km50 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 20 km105 travailleursDepuis 1994LA CHATAIGNERAIE
Yerres (91)à 21 km120 travailleursDepuis 1975DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 21 km30 travailleursDepuis 2013ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 21 km130 travailleursDepuis 1974ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 22 km72 travailleursDepuis 2001EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 22 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 22 km58 travailleursDepuis 1999HANDEA
Versailles (78)à 23 km80 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 23 km30 travailleursDepuis 2016LCMH Interim
Versailles (78)à 23 km10 travailleursDepuis 2019Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 23 km42 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers
Saint-Germain-en-Laye (78)à 23 km130 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 24 km160 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 24 km160 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CEDRE - BUC
Buc (78)à 24 km1 travailleursDepuis 2024ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 24 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 24 km12 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 24 km86 travailleursDepuis 1994LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 25 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - agence IdF
Villebon-sur-Yvette (91)à 25 km0 travailleursEA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)à 25 km5 travailleursDepuis 2022ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 26 km100 travailleursDepuis 1963Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)à 26 km150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 26 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 26 km35 travailleursDepuis 2005EA Févier d'Or
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 26 km12 travailleursDepuis 2018VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 26 km105 travailleursDepuis 1968ESAT GUSTAVE EIFFEL
Andrésy (78)à 26 km110 travailleursDepuis 1974LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 26 km120 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 27 km93 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 28 km105 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 29 km110 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 29 km18 travailleursDepuis 2020ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 29 km104 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE
Magny-le-Hongre (77)à 29 km10 travailleursDepuis 1968Les autres villes du département
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Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.
Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.