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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Genis-Laval (69230)

Saint-Genis-Laval (Rhône) compte 60 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Genis-Laval (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA DE LENTILLY (ERDTA)

Lentilly (69)à 17 km8 travailleursDepuis 1994
Services généraux ... + 5 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lentilly (Rhône) et propose les services suivants : , Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, , Fourniture de gel hydroalcoolique (et distributeurs), Savonnerie, Vêtements, textiles divers, Recyclage de bâches, Couture, petites et grandes séries, Maroquinerie, petites et grandes séries, Pose de clôtures et de balustrades, .

EA KERAMI

Meyzieu (69)à 18 km9 travailleursDepuis 1997
Nettoyage et entretien
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Meyzieu (Rhône) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Nettoyage de véhicules, .

INO RECYCLAGE - Meyzieu

Meyzieu (69)à 18 km15 travailleursDepuis 2012
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Meyzieu (Rhône) et propose les services suivants : Petite maintenance technique, Gestion des déchets papiers, Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, Gestion des déchets DEEE, Gestion des déchets bois, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Tri et destruction de documents, Déménagement, débarras, .

AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE

Vienne (38)à 19 km256 travailleursDepuis 1970
Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 256 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vienne (Isère) et propose les services suivants : Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , , Production de caisses, palettes, Menuiserie, Tôlerie, chaudronnerie, , , Conditionnement, colisage.

MESSIDOR COMPTOIR DES CRIQUES PONT-EVEQUE

Pont-Évêque (38)à 20 km21 travailleursDepuis 2013
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 21 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Pont-Évêque (Isère) et propose les services suivants : Paniers gourmands, Traiteur, Restaurant, cafétéria accueillant du public.

MESSIDOR CUISINE CENTRALE SAIN BEL

Sain-Bel (69)à 20 km16 travailleursDepuis 2002
Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sain-Bel (Rhône) et propose les services suivants : , Restauration collective interne, Portage de repas, Cuisine centrale.

MESSIDOR ESTRABLIN

Estrablin (38)à 23 km33 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 33 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Estrablin (Isère) et propose les services suivants : , Nettoyage de locaux, .

LES ATELIERS GIER

La Grand-Croix (42)à 28 km180 travailleursDepuis 1973
Production industrielle ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 180 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Grand-Croix (Loire) et propose les services suivants : Etiquetage, codage, badges, , , , , Création d'espaces verts, , , Maintenance et réparation mécanique, , , Production de vins, bières et spiritueux, , , , , , .

ISATIS

Villefontaine (38)à 29 km60 travailleursDepuis 1992
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villefontaine (Isère) et propose les services suivants : , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.