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Liste des entreprises de livraison plateaux repas en entreprise à Issy-les-Moulineaux

De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées proposent de la livraison de plateaux-repas, réalisés par leur soin dans leurs cuisines. Ces derniers peuvent être consommés pendant vos déjeuners de travail, réunions, séminaires, journées d'équipes, formations… En cela, les ESAT et EA proposent des menus variés et adaptés à vos besoins, qui comprennent bien souvent des entrées, plats, fromages et desserts, avec la possibilité d'ajouter des boissons.

Le métier Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises) regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises) à Issy-les-Moulineaux et dans sa région :

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)98 travailleursDepuis 1990

EA L'ENVOL

Paris 15 (75)à 3 km7 travailleurs
Portage de repas

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 3 km79 travailleursDepuis 1993
Restauration collective interne

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 4 km96 travailleursDepuis 1994

EN 10 SAVEURS

Levallois-Perret (92)à 8 km6 travailleursDepuis 2019
Paniers gourmands

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 8 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 8 km74 travailleursDepuis 1968

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 9 km132 travailleursDepuis 1970

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)à 9 km60 travailleursDepuis 1994

ESAT La Fabrique

Vitry-sur-Seine (94)à 9 km140 travailleursDepuis 1968

ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU

Colombes (92)à 11 km52 travailleursDepuis 1991

BISCORNU

Colombes (92)à 11 km24 travailleursDepuis 2020

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 12 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT EVELYNE CONTE

Villeneuve-la-Garenne (92)à 13 km75 travailleursDepuis 1984
Cuisine centrale

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)à 14 km65 travailleursDepuis 2007

ESAT PLEYEL

Stains (93)à 17 km70 travailleursDepuis 1997

ESAT Mosaïc Services

Les Ulis (91)à 18 km85 travailleursDepuis 1998

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 20 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 23 km135 travailleursDepuis 1968

ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES

Brétigny-sur-Orge (91)à 23 km144 travailleursDepuis 1989

ESAT LE PETIT PARC 78

Ecquevilly (78)à 29 km96 travailleursDepuis 1984

Entreprises de livraison plateaux repas en entreprise : les questions fréquentes

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.

>> En savoir plus

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.