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Liste des entreprises de livraison plateaux repas en entreprise à Levallois-Perret

De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées proposent de la livraison de plateaux-repas, réalisés par leur soin dans leurs cuisines. Ces derniers peuvent être consommés pendant vos déjeuners de travail, réunions, séminaires, journées d'équipes, formations… En cela, les ESAT et EA proposent des menus variés et adaptés à vos besoins, qui comprennent bien souvent des entrées, plats, fromages et desserts, avec la possibilité d'ajouter des boissons.

Le métier Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises) regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises) à Levallois-Perret et dans sa région :

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 1 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 4 km103 travailleursDepuis 1985
Traiteur

ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU

Colombes (92)à 4 km52 travailleursDepuis 1991
Restauration collective interne

BISCORNU

Colombes (92)à 4 km24 travailleursDepuis 2020

ESAT EVELYNE CONTE

Villeneuve-la-Garenne (92)à 5 km75 travailleursDepuis 1984
Cuisine centrale Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes

EA L'ENVOL

Paris 15 (75)à 5 km7 travailleurs
Portage de repas

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)à 5 km60 travailleursDepuis 1994

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 7 km96 travailleursDepuis 1994
Confection et livraison de paniers de fruits au bureau

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 8 km98 travailleursDepuis 1990

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 8 km74 travailleursDepuis 1968

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 9 km132 travailleursDepuis 1970

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)à 9 km65 travailleursDepuis 2007

ESAT PLEYEL

Stains (93)à 10 km70 travailleursDepuis 1997

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 10 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT La Fabrique

Vitry-sur-Seine (94)à 13 km140 travailleursDepuis 1968

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 20 km135 travailleursDepuis 1968

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 25 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT Mosaïc Services

Les Ulis (91)à 26 km85 travailleursDepuis 1998

ESAT LE PETIT PARC 78

Ecquevilly (78)à 27 km96 travailleursDepuis 1984

Entreprises de livraison plateaux repas en entreprise : les questions fréquentes

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

On estime que 97 % des entreprises privées et organismes publics bénéficiant des services et produits d’ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » de cette collaboration. 68 % des sondés déclarent même avoir constaté une qualité supérieure à celle de prestataires traditionnels. La qualité des produits et services, la proximité et l'adaptabilité sont les maîtres-mots dans les retours des clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.