ESAT & entreprises adaptées de la ville de Paris 11 (75011)
ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 13 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 13 km100 travailleursDepuis 1961ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 13 km59 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 13 km92 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 13 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 13 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 13 km200 travailleursDepuis 1997VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Nanterre (92)à 13 km120 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 13 km7 travailleursDepuis 2015ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 13 km103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
L'atelier du Courrier
Antony (92)à 13 km13 travailleursDepuis 2017EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 13 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 13 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE COLOMBIER
Groslay (95)à 14 km50 travailleursDepuis 2009ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 14 km135 travailleursDepuis 1968EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 14 km20 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 14 km114 travailleursDepuis 1976ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 14 km65 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 14 km51 travailleursDepuis 2009ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 14 km74 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 14 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 14 km136 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CEDRE
Argenteuil (95)à 14 km122 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 15 km85 travailleursDepuis 1986ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)à 15 km70 travailleursDepuis 1970ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 15 km52 travailleursVINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE - VÉLISY
Vélizy-Villacoublay (78)à 15 km80 travailleursDepuis 2024Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 15 km191 travailleursDepuis 1974ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 15 km74 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 15 km50 travailleursDepuis 1998ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 15 km45 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 15 km72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 16 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 16 km19 travailleursDepuis 2003ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 16 km105 travailleursDepuis 1994EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 16 km65 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 16 km78 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 16 km82 travailleursLes Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 16 km77 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 17 km60 travailleursDepuis 1985ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 17 km64 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 18 km90 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 18 km93 travailleursDepuis 1984ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 18 km46 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LEOPOLD BELLAN
Montesson (78)à 18 km90 travailleursDepuis 1991DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 18 km30 travailleursDepuis 2013ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 19 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 19 km12 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDEA
Versailles (78)à 19 km80 travailleursDepuis 2008Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Brochage, encartage, façonnage à Paris 11
- Nettoyage de locaux à Paris 11
- Blanchisserie à Paris 11
- Restaurant, cafétéria accueillant du public à Paris 11
- Mise sous pli, mailing, routage à Paris 11
- Numérisation à Paris 11
- GED (gestion électronique des documents) à Paris 11
- Saisie informatique à Paris 11
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Paris 11
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Paris 11
- Etiquetage, collage, pliage à Paris 11
- Mise sous film à Paris 11
- Conditionnement, colisage à Paris 11
- Stockage et préparation de commande à Paris 11
De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une offre très large, avec plus de 200 métiers, dans une quinzaine de pôles de compétences différents, référencés sur l’annuaire du Réseau Gesat. La plupart des offres (70 %) sont des prestations de services. L’offre de services de ces organismes engagés socialement évolue en permanence pour répondre au plus près des besoins des clients.
Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.