ESAT & entreprises adaptées de la ville de La Chapelle-d'Armentières (59930)
AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)124 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)70 travailleursDepuis 2018GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 2 km115 travailleursDepuis 1966SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 3 km36 travailleursDepuis 1981ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 7 km75 travailleursDepuis 1983GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 9 km177 travailleursDepuis 1969LA CUISINE DE JEANNETTE
Lomme (59)à 9 km3 travailleursESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 11 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 11 km40 travailleursDepuis 2006SAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 11 km1 travailleursDepuis 2003ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 11 km32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 11 km100 travailleursDepuis 2005EA LE SEXTANT
Lille (59)à 12 km280 travailleursDepuis 1990GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)à 12 km112 travailleursDepuis 1970ESAT MUNICIPAL IMPRIM' SERVICE
Lille (59)à 12 km52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 12 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT NORD
Lille (59)à 12 km20 travailleursDepuis 2009EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 12 km25 travailleursEA LMG BOIS
Comines (59)à 13 km12 travailleursDepuis 2007GROUPE MALECOT COMINES
Comines (59)à 13 km160 travailleursDepuis 1963GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 14 km109 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 14 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 14 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)à 14 km9 travailleursDepuis 2021ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 15 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 15 km10 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA GRAND LILLE
Templemars (59)à 15 km42 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 16 km200 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIER IRIS
Seclin (59)à 16 km50 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 18 km50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 18 km25 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
URBILOG COMPETHANCE EA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 18 km50 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 18 km5 travailleursDepuis 2014ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 18 km119 travailleursDepuis 1975ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 20 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 20 km350 travailleursDepuis 1991ESAT des Peupliers
Tourcoing (59)à 20 km16 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 20 km33 travailleursDepuis 1998EA APASE
Carvin (62)à 20 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 20 km60 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 22 km72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Le Petit Plus Béthune
Béthune (62)à 23 km5 travailleursDepuis 2022Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.
Les achats responsables sont des achats inscrits dans une démarche environnementale, sociale et économique vertueuse. Il s’agit d’un achat pensé pour réduire son impact environnemental, maximiser son impact sociétal et respecter les bonnes pratiques en termes d’éthique. Un achat responsable s’inscrit généralement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).
Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.
Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.
Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.