ESAT & entreprises adaptées de la ville de Nanterre (92000)
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 12 km79 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 12 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 12 km70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 12 km101 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 12 km38 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 12 km85 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 12 km67 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 12 km13 travailleursDepuis 2010EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 12 km4000 travailleursESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 13 km166 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 13 km120 travailleursDepuis 1958Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 13 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 13 km80 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 13 km40 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SOTRES EA
Paris 11 (75)à 13 km27 travailleursDepuis 1992ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 13 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 13 km80 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 13 km30 travailleursDepuis 2008ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 13 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 13 km119 travailleursDepuis 1999AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 13 km97 travailleursDepuis 1992ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 14 km93 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 14 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 14 km67 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 14 km132 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 14 km83 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 14 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 14 km100 travailleursDepuis 1961ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 14 km160 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CEDRE - BUC
Buc (78)à 14 km1 travailleursDepuis 2024ESAT SEGUIN
Le Kremlin-Bicêtre (94)à 14 km76 travailleursDepuis 1952Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 14 km87 travailleursDepuis 1983ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 14 km130 travailleursDepuis 1975LE COLOMBIER
Groslay (95)à 14 km50 travailleursDepuis 2009LE COLIBRI
Pantin (93)à 14 km56 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Au petit Colibri
Pantin (93)à 14 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 14 km1 travailleursFALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 14 km105 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MARVILLE
Stains (93)à 14 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 14 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 14 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 14 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 15 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 15 km58 travailleursDepuis 1999ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)à 15 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 15 km65 travailleursDepuis 2007Les autres villes du département
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- Mise sous pli, mailing, routage à Nanterre
- Numérisation à Nanterre
- GED (gestion électronique des documents) à Nanterre
- Saisie informatique à Nanterre
- Conditionnement, colisage à Nanterre
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).
À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.
La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.