Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.


 

ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Trojan-les-Bains (17370)

Saint-Trojan-les-Bains (Charente-Maritime) compte 12 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Trojan-les-Bains (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA ATASH.APO

Saint-Trojan-les-Bains (17)75 travailleursDepuis 1990
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Trojan-les-Bains (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Restauration collective interne, Cuisine centrale, Traiteur, Couture, reprisage, retouches, Blanchisserie, Repassage, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Portage de repas.

E.S.A.T DOLUS

Dolus-d'Oléron (17)à 8 km25 travailleursDepuis 1995
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dolus-d'Oléron (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, , Production de caisses, palettes, Production de cadres, présentoirs, Menuiserie.

Claires & Mer

Arvert (17)à 12 km80 travailleursDepuis 2005
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Arvert (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , Aquaculture, produits de la mer, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , Bijoux artisanaux, Petite maintenance technique, , Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets.

ESAT GAIA 17 FDR Arvert

Arvert (17)à 12 km45 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Arvert (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , , .

ATELIER DES GENS DE MER

Saint-Pierre-d'Oléron (17)à 13 km8 travailleursDepuis 2009
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Pierre-d'Oléron (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , Animation de séminaires et accueils pédagogiques.

E.S.A.T. ATELIERS DU LITTORAL

Rochefort (17)à 21 km62 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 62 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rochefort (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , Conditionnement alimentaire.

MESSIDOR ROCHEFORT

Rochefort (17)à 21 km60 travailleursDepuis 2012
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2012 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rochefort (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Impression numérique, Brochage, encartage, façonnage, Création graphique, infographie et PAO, Distribution de flyers, boitage, Pose de clôtures et de balustrades, Gestion des déchets végétaux, , Nettoyage de véhicules, , Mise sous pli, mailing, routage, GED (gestion électronique des documents), Saisie informatique, Stockage et préparation de commande, Peinture, .

ESAT EQUESTRE

Yves (17)à 23 km30 travailleursDepuis 1997
Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Yves (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Centre équestre, , .

LA FERME DE MAGNE

Sainte-Gemme (17)à 25 km125 travailleursDepuis 1968
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 125 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sainte-Gemme (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Pension animalière, , , , Pépinières.

ESAT L' OEUVRE D'EMMANUELLE

Châtelaillon-Plage (17)à 27 km64 travailleursDepuis 1974
Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtelaillon-Plage (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Objets d'artisanat divers, , , Pose de revêtements de sol, , .

ESAT DE ROYAN (ANNEXE DOLUS)

Royan (17)à 27 km40 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Royan (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting.

EA ENADAT

Royan (17)à 27 km40 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Royan (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).

Quels sont les différents types de handicap ?

La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.


Services EOP

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Découvrir nos services aux entreprises
Services prestataires

Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée

Découvrir nos services aux ESAT-EA
Je continue sur le site