ESAT & entreprises adaptées de la ville de Orly (94310)
ESAT DES SAULES
Orly (94)85 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF INDUSTRIE 94
Orly (94)49 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SEVA
Rungis (94)à 3 km10 travailleursAPF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 3 km150 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 3 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 3 km25 travailleursDepuis 2019ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 3 km105 travailleursDepuis 1994LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 5 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 5 km140 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 5 km160 travailleursDepuis 1969ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 6 km76 travailleursDepuis 1952Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES LOZAITS
Villejuif (94)à 6 km62 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 6 km135 travailleursDepuis 1966EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 6 km20 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 6 km114 travailleursDepuis 1976ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 6 km130 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 6 km50 travailleursDepuis 1998ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 6 km163 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 7 km103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
L'atelier du Courrier
Antony (92)à 7 km13 travailleursDepuis 2017ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 7 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 7 km46 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROOM
Ivry-sur-Seine (94)à 7 km20 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA CHATAIGNERAIE
Yerres (91)à 7 km120 travailleursDepuis 1975ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 8 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 8 km1 travailleursDepuis 2024LE CHÊNE
Bagneux (92)à 8 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 8 km55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 8 km79 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)à 9 km5 travailleursDepuis 2022EA INSPIRIENCE
Montrouge (92)à 9 km8 travailleursDepuis 2013EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 9 km18 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CMH Solutions
Montrouge (92)à 9 km18 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 9 km120 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 10 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 10 km100 travailleursDepuis 1961ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 10 km65 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 10 km177 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 10 km67 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 10 km82 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 10 km87 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 10 km64 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 10 km3 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
AUTICON
Paris 13 (75)à 10 km26 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 10 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 10 km65 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 10 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 10 km80 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 10 km30 travailleursDepuis 2008ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 11 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
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Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.
Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.
On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).