ESAT & entreprises adaptées de la ville de Sannois (95110)
CEDRE - BUC
Buc (78)à 23 km1 travailleursDepuis 2024ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 24 km135 travailleursDepuis 1968LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 24 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE PETIT PARC 78
Ecquevilly (78)à 24 km96 travailleursDepuis 1984ESAT LEOPOLD BELLAN
Bry-sur-Marne (94)à 24 km72 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 24 km103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
L'atelier du Courrier
Antony (92)à 24 km13 travailleursDepuis 2017ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 25 km130 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 25 km50 travailleursDepuis 1998CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 25 km1 travailleursDepuis 2024APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 25 km150 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 25 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 25 km25 travailleursDepuis 2019SEVA
Rungis (94)à 25 km10 travailleursESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 25 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 25 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 25 km75 travailleursDepuis 1996ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 25 km81 travailleursDepuis 1969ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 26 km100 travailleursDepuis 1969EA ALTHEA Essonne
Saclay (91)à 27 km35 travailleursDepuis 2011ESAT DES SAULES
Orly (94)à 27 km85 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 27 km49 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 27 km82 travailleursEA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 28 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 28 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 28 km64 travailleursDepuis 1986ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 28 km145 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
YLS - LOGISTIQUE
Trappes (78)à 28 km4 travailleursDepuis 2020ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 28 km128 travailleursDepuis 1971EA EPONA
Chantilly (60)à 29 km35 travailleursDepuis 1985Les autres villes du département
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On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.
En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.