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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Pol-sur-Ternoise (62130)

Saint-Pol-sur-Ternoise (Pas-de-Calais) compte 16 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Pol-sur-Ternoise (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LES ATELIERS DU TERNOIS

Saint-Pol-sur-Ternoise (62)111 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 111 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Pol-sur-Ternoise (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Production de cadres, présentoirs, Blanchisserie, Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Production de mobilier (intérieur ou extérieur).

EA - LES ATELIERS DU TERNOIS

Saint-Michel-sur-Ternoise (62)à 1 km23 travailleursDepuis 2010
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires Construction et bâtiment ... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Michel-sur-Ternoise (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , Produits alimentaires divers, Légumerie, Menuiserie et serrurerie, Petite maintenance technique, Nettoyage de locaux, , Restauration collective interne, .

MAS LA CROISÉE - MARCONNE

Marconne (62)à 20 km0 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Marconne (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Déménagement, débarras, Recyclerie, ressourcerie.

EA APIC

Ruitz (62)à 20 km90 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ruitz (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Peinture industrielle, Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Tôlerie, chaudronnerie, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Couture, petites et grandes séries, , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Câblage, Réparation de vélos.

CEDATRA

Ruitz (62)à 20 km375 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Communication et marketing ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 375 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ruitz (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Fournitures de bureau, papeterie, Objets publicitaires, , , .

ATELIERS ARTESIENS

Fruges (62)à 20 km150 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fruges (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Mise sous film, , Conditionnement alimentaire en salle propre, , Création d'espaces verts, , , .

ESAT HERSIN-COUPIGNY

Hersin-Coupigny (62)à 23 km94 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 94 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hersin-Coupigny (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , Menuiserie, .

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE

Hersin-Coupigny (62)à 23 km260 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 260 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hersin-Coupigny (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Création graphique, infographie et PAO, Location de salles, Pose de revêtements de sol, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Portage de repas, Restaurant, cafétéria accueillant du public, , Traiteur, Mise sous pli, mailing, routage, , , , Gestion des déchets papiers, , , Remplissage, ensachage, flaconnage, Gestion des déchets végétaux, , Peinture, Distribution de flyers, boitage, Gravure, marquage, flocage et broderie, Gestion des déchets textiles, Imprimerie, Recyclage de bâches, Création et fabrication de trophées, , Production d'objets en bois divers.

ESAT - Site Nicolas-Roussel

Gézaincourt (80)à 26 km100 travailleursDepuis 1961
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1961 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gézaincourt (Somme) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, , , Pose de carrelage, , Paniers gourmands, Maraîchage, Production de compost, Couture, reprisage, retouches, Maçonnerie, Ravalement de façades, Etanchéification et isolation, , Plâtrerie, , , Repassage, Production de caisses, palettes.

Le Petit Plus Béthune

Béthune (62)à 27 km5 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Béthune (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : .

EA APIC INTERIM

Béthune (62)à 27 km1 travailleursDepuis 2023
Cette EA est ouverte depuis 2023 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Béthune (Pas-de-Calais).

HDF SERVICES

Labourse (62)à 27 km5 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Labourse (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : .

FMEA HAUTS-DE-FRANCE BULLY-LES-MINES

Bully-les-Mines (62)à 28 km1 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bully-les-Mines (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Conditionnement cosmétique, Stockage et préparation de commande.

ESAT D'ISBERGUES

Isbergues (62)à 28 km115 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 115 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Isbergues (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , , , , Conciergerie, Bien-être au travail, Pose de clôtures et de balustrades, .

LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ

Souchez (62)à 28 km45 travailleursDepuis 1986
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1986 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Souchez (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Sylviculture et travaux forestiers, , Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, , , , .

ESAT DE DAINVILLE

Dainville (62)à 29 km155 travailleursDepuis 1966
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1966 et accueille 155 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dainville (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , , , , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.


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