ESAT & entreprises adaptées de la ville de Paris 20 (75020)
ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 9 km50 travailleursDepuis 1998CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 9 km1 travailleursDepuis 2024Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 9 km3 travailleursDepuis 2024ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 9 km75 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 9 km110 travailleursDepuis 1991ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 9 km72 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 10 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 10 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 10 km75 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 10 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 10 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 10 km80 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 10 km136 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 10 km64 travailleursDepuis 1982ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 10 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 10 km65 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 10 km98 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MARVILLE
Stains (93)à 10 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 10 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 10 km97 travailleursDepuis 1992APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 10 km150 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 10 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 10 km25 travailleursDepuis 2019ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 10 km146 travailleursDepuis 1972HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 11 km11 travailleursDepuis 1996HENERGY
Courbevoie (92)à 11 km15 travailleursHUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 11 km19 travailleursESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 11 km117 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 11 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 12 km30 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 12 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 12 km180 travailleursDepuis 1996HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 12 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 12 km10 travailleursDepuis 2015EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 12 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 12 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 12 km135 travailleursDepuis 1968LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 12 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 13 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 13 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 13 km12 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
BISCORNU
Colombes (92)à 13 km10 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 13 km70 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SEVA
Rungis (94)à 13 km10 travailleursSolipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 13 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 13 km65 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 13 km95 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 13 km40 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE COLOMBIER
Groslay (95)à 13 km50 travailleursDepuis 2009ESAT DES SAULES
Orly (94)à 13 km85 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
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Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.
L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.
Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.
La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…