ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cires-lès-Mello (60660)
ESAT Le Clos du Nid de l'Oise - Univi Handicap
Cires-lès-Mello (60)290 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise
Montataire (60)à 3 km30 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Nogent sur Oise
Nogent-sur-Oise (60)à 7 km43 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'ENVOLEE CHI CLERMONT
Creil (60)à 9 km83 travailleursDepuis 1977EA EPONA
Chantilly (60)à 11 km35 travailleursDepuis 1985ESAT LES ETINCELLES
Verneuil-en-Halatte (60)à 12 km80 travailleursDepuis 1972ESAT AVENIR
Persan (95)à 14 km165 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT "LES SABLONS"
Méru (60)à 16 km50 travailleursDepuis 1994EA DTS
Méru (60)à 16 km35 travailleursDepuis 2003ANRH EA de Beauvais
Allonne (60)à 23 km117 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 25 km60 travailleursDepuis 1976ESAT RENE BRUNELLE
Saint-Just-en-Chaussée (60)à 26 km109 travailleursDepuis 1964ANRH ESAT de Beauvais
Beauvais (60)à 26 km93 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DU THERAIN
Beauvais (60)à 26 km175 travailleursDepuis 1977PASSAGE PRO
Beauvais (60)à 26 km75 travailleursDepuis 2010AMPLOI
Beauvais (60)à 26 km61 travailleursDepuis 2010ESAT "LES PEUPLIERS"
Longueil-Sainte-Marie (60)à 27 km111 travailleursDepuis 1969FMEA HAUTS DE FRANCE - LONGUEIL SAINTE MARIE
Longueil-Sainte-Marie (60)à 27 km7 travailleursDepuis 2019ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 27 km75 travailleursDepuis 2000ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 29 km87 travailleursDepuis 1983ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 29 km130 travailleursDepuis 1975EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 29 km65 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 29 km78 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.
Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.