ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chantilly (60500)
EA EPONA
Chantilly (60)35 travailleursDepuis 1985ESAT L'ENVOLEE CHI CLERMONT
Creil (60)à 6 km83 travailleursDepuis 1977CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise
Montataire (60)à 8 km30 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Nogent sur Oise
Nogent-sur-Oise (60)à 8 km45 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ETINCELLES
Verneuil-en-Halatte (60)à 9 km80 travailleursDepuis 1972ESAT Le Clos du Nid de l'Oise - Univi Handicap
Cires-lès-Mello (60)à 11 km290 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT AVENIR - Persan
Persan (95)à 15 km165 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 17 km75 travailleursDepuis 2000ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 18 km60 travailleursDepuis 1976EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 21 km65 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 21 km78 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 23 km74 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 23 km50 travailleursDepuis 1998ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 23 km85 travailleursDepuis 1986ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 23 km65 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 23 km51 travailleursDepuis 2009ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 24 km46 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE COLOMBIER
Groslay (95)à 24 km50 travailleursDepuis 2009ESAT "LES SABLONS"
Méru (60)à 24 km50 travailleursDepuis 1994ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 25 km87 travailleursDepuis 1983ESAT "LES PEUPLIERS"
Longueil-Sainte-Marie (60)à 25 km111 travailleursDepuis 1969FMEA HAUTS DE FRANCE - LONGUEIL SAINTE MARIE
Longueil-Sainte-Marie (60)à 25 km7 travailleursDepuis 2019Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 25 km191 travailleursDepuis 1974ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 26 km130 travailleursDepuis 1975ESAT MARVILLE
Stains (93)à 26 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 26 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 26 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 26 km19 travailleursDepuis 2003AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 27 km97 travailleursDepuis 1992ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 27 km117 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 28 km110 travailleursDepuis 1991ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 28 km145 travailleursDepuis 2009EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 29 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 29 km58 travailleursDepuis 1999ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 29 km70 travailleursDepuis 1970ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 29 km100 travailleursDepuis 1969EA ACVO
Lacroix-Saint-Ouen (60)à 29 km110 travailleursDepuis 1991AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 29 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 29 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 29 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 29 km35 travailleursDepuis 2005EA Févier d'Or
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 29 km12 travailleursDepuis 2018Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.
Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).