ESAT & entreprises adaptées de la ville de Templemars (59175)
EA GRAND LILLE
Templemars (59)42 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 2 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 2 km10 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT SECLIN
Seclin (59)à 3 km154 travailleursATELIER IRIS
Seclin (59)à 3 km50 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 4 km32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 4 km100 travailleursDepuis 2005EA LE SEXTANT
Lille (59)à 4 km280 travailleursDepuis 1990GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)à 4 km112 travailleursDepuis 1970ESAT MUNICIPAL IMPRIM' SERVICE
Lille (59)à 4 km52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 4 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT NORD
Lille (59)à 4 km20 travailleursDepuis 2009EA LE TREMPLIN SAS SCOP
Fretin (59)à 5 km27 travailleursDepuis 1995GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 7 km177 travailleursDepuis 1969LA CUISINE DE JEANNETTE
Lomme (59)à 7 km3 travailleursESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 8 km75 travailleursDepuis 1983SAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 9 km1 travailleursDepuis 2003EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 9 km25 travailleursEA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 11 km50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 11 km22 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
COMPETHANCE
Villeneuve-d'Ascq (59)à 11 km70 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 11 km5 travailleursDepuis 2014GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 11 km109 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 11 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 11 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)à 11 km9 travailleursDepuis 2021EA APASE
Carvin (62)à 12 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 13 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 13 km40 travailleursDepuis 2006ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 13 km119 travailleursDepuis 1975APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 15 km72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 15 km124 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 15 km70 travailleursDepuis 2018EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 15 km23 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE VELODROME
Roubaix (59)à 16 km102 travailleursDepuis 2005GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 17 km115 travailleursDepuis 1966SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 18 km36 travailleursDepuis 1981EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 18 km350 travailleursDepuis 1991ESAT des Peupliers
Tourcoing (59)à 18 km16 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 18 km33 travailleursDepuis 1998ESAT DE MONTIGNY
Montigny-en-Gohelle (62)à 18 km264 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 18 km113 travailleursDepuis 2002Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).
Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.
Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.
L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées accessible ICI