ESAT & entreprises adaptées de la ville de Auby (59950)
EA ATELIERS DE MONTMORENCY
Auby (59)19 travailleursDepuis 2004EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 1 km113 travailleursDepuis 2002ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 7 km70 travailleursDepuis 2013EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 9 km23 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE MONTIGNY
Montigny-en-Gohelle (62)à 9 km264 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de BREBIERES
Brebières (62)à 9 km105 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LA CORDÉE
Guesnain (59)à 9 km70 travailleursDepuis 1985ETHAP
Guesnain (59)à 9 km56 travailleursDepuis 1988ESAT DE MONTIGNY
Montigny-en-Ostrevent (59)à 10 km60 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APASE
Carvin (62)à 10 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES TROIS BONNIERS
Orchies (59)à 14 km12 travailleursDepuis 2014ATELIER IRIS
Seclin (59)à 14 km50 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)à 16 km217 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Pôle Travail SCHAFFNER - EA SCHAFFNER
Lens (62)à 16 km15 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LE TREMPLIN SAS SCOP
Fretin (59)à 16 km27 travailleursDepuis 1995EA GRAND LILLE
Templemars (59)à 17 km42 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 19 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 19 km10 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 21 km32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 21 km100 travailleursDepuis 2005Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)à 21 km300 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LE SEXTANT
Lille (59)à 21 km280 travailleursDepuis 1990ESAT MUNICIPAL IMPRIM' SERVICE
Lille (59)à 21 km52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 21 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT NORD
Lille (59)à 21 km20 travailleursDepuis 2009LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 22 km130 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 22 km460 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)à 22 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 23 km75 travailleursDepuis 1983CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois
Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 23 km86 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE
Arras (62)à 23 km0 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
FMEA HAUTS-DE-FRANCE BULLY-LES-MINES
Bully-les-Mines (62)à 24 km1 travailleursDepuis 2022GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 24 km177 travailleursDepuis 1969LA CUISINE DE JEANNETTE
Lomme (59)à 24 km3 travailleursLES ATELIERS DE L'OSTREVENT
Denain (59)à 26 km386 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ATELIERS REUNIS
Saint-Amand-les-Eaux (59)à 26 km155 travailleursEA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 26 km25 travailleursSAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 26 km1 travailleursDepuis 2003EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 27 km50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 27 km22 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
COMPETHANCE
Villeneuve-d'Ascq (59)à 27 km70 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 27 km5 travailleursDepuis 2014ESAT DE DAINVILLE
Dainville (62)à 28 km155 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HDF SERVICES
Labourse (62)à 28 km5 travailleursGROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 28 km109 travailleursDepuis 1991Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].
On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.