ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Julien-de-Concelles (44450)
EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)48 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ASI PROD DIVATTE SUR LOIRE
Divatte-sur-Loire (44)à 2 km49 travailleursDepuis 2023ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 4 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 4 km370 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CERAME ATELIER
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 6 km49 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
FONDATION AMIPI NANTES
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 6 km220 travailleursDepuis 1976ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)à 9 km115 travailleursDepuis 1974ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3 - Saint-Sébastien-sur-Loire
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 10 km150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 12 km115 travailleursESATCO Nantes
Nantes (44)à 12 km124 travailleursDepuis 1981CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 12 km15 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 12 km96 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS / ESAT de TRANSITION
Nantes (44)à 12 km55 travailleursDepuis 1999AfB Atlantique
Nantes (44)à 12 km21 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ALTER MASSAGE
Nantes (44)à 12 km3 travailleursLE REFLET
Nantes (44)à 12 km0 travailleursESAT ARTISTIQUE ET CULTUREL-LE CERCLE KARRE
Nantes (44)à 12 km6 travailleursDepuis 2015ESATCO REZÉ
Rezé (44)à 15 km140 travailleursDepuis 1971UP'Interim Nantes
Rezé (44)à 15 km450 travailleursDepuis 2021LA FORET
Les Sorinières (44)à 16 km23 travailleursDepuis 1998ESATCO ORVAULT
Orvault (44)à 17 km130 travailleursDepuis 1977ESATCO SAINT HERBLAIN
Saint-Herblain (44)à 18 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 18 km10 travailleursDepuis 2007FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)à 18 km12 travailleursDepuis 2019EA Ancenis EPA SERVICES
Ancenis-Saint-Géréon (44)à 20 km36 travailleursDepuis 1994ESATCO ANCENIS
Ancenis-Saint-Géréon (44)à 20 km121 travailleursDepuis 1974ESATCO GETIGNE (DHANDI CHOCOLATERIE)
Gétigné (44)à 22 km80 travailleursDepuis 1990ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 23 km68 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 23 km160 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SAPRENA
Bouaye (44)à 26 km490 travailleursDepuis 1988Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.
Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.
Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.
Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.