ESAT & entreprises adaptées de la ville de Gétigné (44190)
ESATCO GETIGNE (DHANDI CHOCOLATERIE)
Gétigné (44)80 travailleursDepuis 1990esatco Vendée Site EA de La Guyonnière - Adapei Aria de Vendée
Montaigu-Vendée (85)à 11 km50 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
esatco Vendée Site de La Guyonnière
Montaigu-Vendée (85)à 11 km96 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 18 km115 travailleursLA FORET
Les Sorinières (44)à 21 km23 travailleursDepuis 1998EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 22 km12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 22 km48 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3 - Saint-Sébastien-sur-Loire
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 23 km150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ASI PROD DIVATTE SUR LOIRE
Divatte-sur-Loire (44)à 23 km49 travailleursDepuis 2023APYSA
Mortagne-sur-Sèvre (85)à 24 km30 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UMEA
Mortagne-sur-Sèvre (85)à 24 km29 travailleursDepuis 2006ESATCO REZÉ
Rezé (44)à 25 km140 travailleursDepuis 1971UP'Interim Nantes
Rezé (44)à 25 km450 travailleursDepuis 2021CERAME ATELIER
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 25 km49 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
FONDATION AMIPI NANTES
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 25 km220 travailleursDepuis 1976ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 25 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 25 km370 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATCO Nantes
Nantes (44)à 27 km124 travailleursDepuis 1981CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 27 km15 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 27 km96 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS / ESAT de TRANSITION
Nantes (44)à 27 km55 travailleursDepuis 1999AfB Atlantique
Nantes (44)à 27 km21 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ALTER MASSAGE
Nantes (44)à 27 km3 travailleursLE REFLET
Nantes (44)à 27 km0 travailleursESAT ARTISTIQUE ET CULTUREL-LE CERCLE KARRE
Nantes (44)à 27 km6 travailleursDepuis 2015esatco Vendée Site des Herbiers
Les Herbiers (85)à 27 km89 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
UTIL'85 - ENTREPRISE ADAPTEE LES HERBIERS
Les Herbiers (85)à 27 km20 travailleursAMIPI - BERNARD VENDRE - Cholet
Cholet (49)à 28 km100 travailleursDepuis 1970EA ADAPEI CHOLET
Cholet (49)à 28 km83 travailleursDepuis 1983ESAT ARC EN CIEL
Cholet (49)à 28 km175 travailleursDepuis 1982ESAT ADAPEI CHOLET
Cholet (49)à 28 km48 travailleursDepuis 1995ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP
Cholet (49)à 28 km70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
QUALEA
Cholet (49)à 28 km55 travailleursDepuis 1996ESAT L'ARC-EN-CIEL
Cholet (49)à 28 km198 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...