ESAT & entreprises adaptées de la ville de Carquefou (44470)
ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)115 travailleursDepuis 1974ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 5 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 5 km370 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CERAME ATELIER
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 5 km49 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
FONDATION AMIPI NANTES
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 5 km220 travailleursDepuis 1976EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 9 km12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 9 km48 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATCO Nantes
Nantes (44)à 9 km124 travailleursDepuis 1981CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 9 km15 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 9 km96 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS / ESAT de TRANSITION
Nantes (44)à 9 km55 travailleursDepuis 1999AfB Atlantique
Nantes (44)à 9 km21 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ALTER MASSAGE
Nantes (44)à 9 km3 travailleursLE REFLET
Nantes (44)à 9 km0 travailleursESAT ARTISTIQUE ET CULTUREL-LE CERCLE KARRE
Nantes (44)à 9 km6 travailleursDepuis 2015ESATCO ORVAULT
Orvault (44)à 9 km130 travailleursDepuis 1977ASI PROD DIVATTE SUR LOIRE
Divatte-sur-Loire (44)à 9 km49 travailleursDepuis 2023ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3 - Saint-Sébastien-sur-Loire
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 10 km150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATCO SAINT HERBLAIN
Saint-Herblain (44)à 12 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 12 km10 travailleursDepuis 2007FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)à 12 km12 travailleursDepuis 2019ESATCO REZÉ
Rezé (44)à 14 km140 travailleursDepuis 1971UP'Interim Nantes
Rezé (44)à 14 km450 travailleursDepuis 2021ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 15 km115 travailleursLA FORET
Les Sorinières (44)à 18 km23 travailleursDepuis 1998ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 18 km68 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 18 km160 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SAPRENA
Bouaye (44)à 22 km490 travailleursDepuis 1988EA Ancenis EPA SERVICES
Ancenis-Saint-Géréon (44)à 25 km36 travailleursDepuis 1994ESATCO ANCENIS
Ancenis-Saint-Géréon (44)à 25 km121 travailleursDepuis 1974ESATCO BLAIN
Blain (44)à 28 km105 travailleursDepuis 1985Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".
Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».
Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.