ESAT & entreprises adaptées de la ville de Suresnes (92150)
Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)70 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 2 km30 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 2 km59 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 2 km92 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 2 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 2 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 2 km200 travailleursDepuis 1997VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Nanterre (92)à 2 km120 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 2 km7 travailleursDepuis 2015ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 3 km74 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 3 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HENERGY
Courbevoie (92)à 4 km15 travailleursHUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 4 km19 travailleursESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 4 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 4 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 4 km180 travailleursDepuis 1996HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 4 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 4 km10 travailleursDepuis 2015Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 5 km72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 5 km77 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APAJH LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 5 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 5 km196 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 5 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 5 km6 travailleursDepuis 2019ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 5 km45 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 6 km11 travailleursDepuis 1996ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 6 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 6 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 6 km12 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
BISCORNU
Colombes (92)à 6 km10 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 6 km64 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 6 km98 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 6 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 6 km65 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 6 km95 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 6 km40 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 6 km95 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 6 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 6 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 6 km7 travailleursPlace des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 6 km3 travailleursDepuis 2024ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 6 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 6 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
NEA IDF
Paris 17 (75)à 6 km35 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 7 km0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 8 km90 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 8 km136 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CEDRE
Argenteuil (95)à 8 km122 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 8 km60 travailleursDepuis 1985Les autres villes du département
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Les achats responsables sont des achats qui s'inscrivent dans une démarche éthique et de responsabilité sociétale des organisations. Ils préservent de manière équilibrée et pérenne l’intérêt environnemental, social et économique. Les achats réalisés auprès de prestataires ESAT et Entreprises adaptées ainsi qu'à l'ensemble des prestataires de l'Économie sociale et solidaire sont des achats responsables.
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.
Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.
On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.
Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.