ESAT & entreprises adaptées de la ville de Dannemarie (68210)
ESAT KAEMMERLEN
Dannemarie (68)90 travailleursDepuis 1980ESAT ALTKIRCH
Altkirch (68)à 9 km110 travailleursDepuis 1972ESAT LA MELTIERE
Menoncourt (90)à 13 km150 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Synaltis
Morvillars (90)à 16 km120 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DU RANGEN
Thann (68)à 20 km50 travailleursDepuis 1987ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY
Cernay (68)à 20 km270 travailleursDepuis 1975ESAT DE PFASTATT – LES ATELIERS DE LA COTONNADE
Pfastatt (68)à 20 km135 travailleursDepuis 1969Esat du Territoire de belfort
Belfort (90)à 20 km345 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MARGUERITE SINCLAIR
Mulhouse (68)à 20 km71 travailleursDepuis 1988EA Les Ateliers SINCLAIR
Mulhouse (68)à 20 km89 travailleursDepuis 1990UP'Interim Mulhouse
Mulhouse (68)à 20 km150 travailleursDepuis 2021ESAT CRAVANCHE
Cravanche (90)à 21 km40 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
La Cuisine d'Uzel - Brognard
Brognard (25)à 22 km100 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA HIRTZENSTEIN
Wattwiller (68)à 23 km32 travailleursDepuis 2015ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND ETUPES 1,2,3 et 4
Étupes (25)à 23 km191 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND (AST)
Étupes (25)à 23 km309 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP
Rixheim (68)à 25 km53 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ALSACE ENTREPRISE ADAPTEE
Wittenheim (68)à 25 km190 travailleursDepuis 1989ESAT AFAPEI Bartenheim
Bartenheim (68)à 26 km100 travailleursDepuis 1980EA TREMPLIN VERT
Bartenheim (68)à 26 km8 travailleursDepuis 2022ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND JARDIFLOR
Seloncourt (25)à 27 km36 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Adapei Pro 70 - EA Héricourt
Héricourt (70)à 27 km70 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE SOULTZ
Soultz-Haut-Rhin (68)à 28 km105 travailleursDepuis 1990Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.
Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).
Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.
97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.