ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villabé (91100)
LOG'INS
Villabé (91)70 travailleursDepuis 2011ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 3 km70 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 3 km74 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE INSERTION
Évry-Courcouronnes (91)à 4 km50 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 4 km179 travailleursDepuis 1996Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)à 4 km7 travailleursDepuis 2018LES JARDINS DE L'AQUEDUC
Chevannes (91)à 6 km137 travailleursDepuis 1990ESAT L'ORANGE ÉPICÉE
Lieusaint (77)à 8 km70 travailleursDepuis 2006LOG'INS ARES & GXO LIEUSAINT
Lieusaint (77)à 8 km1 travailleursDepuis 2022LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 10 km120 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)à 10 km144 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AAPISE PARCOUDE
Brétigny-sur-Orge (91)à 10 km36 travailleursDepuis 2022ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 11 km45 travailleursEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 11 km80 travailleursDepuis 2008LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Moissy-Cramayel (77)à 11 km7 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 11 km104 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)à 13 km5 travailleursDepuis 2022ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 13 km160 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 14 km105 travailleursDepuis 1994LES ATELIERS DE GERMENOY
Melun (77)à 16 km125 travailleursDepuis 1981ESAT APM
Melun (77)à 16 km106 travailleursDepuis 1975DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 17 km30 travailleursDepuis 2013ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 17 km72 travailleursDepuis 2001ESAT DES SAULES
Orly (94)à 17 km85 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 17 km49 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 17 km20 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 17 km114 travailleursDepuis 1976Elise Sud Francilien / UtopiHa
Vaux-le-Pénil (77)à 18 km26 travailleursDepuis 2014LES JARDINS BIOTOPIHA
Vaux-le-Pénil (77)à 18 km0 travailleursESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 19 km80 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SEVA
Rungis (94)à 19 km10 travailleursAPF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 20 km150 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 20 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 20 km25 travailleursDepuis 2019LES ATELIERS DE CHAGRENON
Auvers-Saint-Georges (91)à 20 km103 travailleursDepuis 1983LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 20 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - agence IdF
Villebon-sur-Yvette (91)à 20 km0 travailleursLES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 20 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 21 km103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
L'atelier du Courrier
Antony (92)à 21 km13 travailleursDepuis 2017ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 21 km128 travailleursDepuis 1971ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 22 km130 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 22 km50 travailleursDepuis 1998ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 22 km140 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 22 km160 travailleursDepuis 1969CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 23 km1 travailleursDepuis 2024ESAT LES LOZAITS
Villejuif (94)à 23 km62 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…
Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.
Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...