ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marseille (13000)
ESAT LA BESSONNIERE
Marseille (13)65 travailleursDepuis 1989ANTILOPE
Marseille (13)22 travailleursDepuis 2002T'CAP 21
Ensuès-la-Redonne (13)à 9 km8 travailleursESAT DES CATALANS
Marseille 7 (13)à 9 km75 travailleursDepuis 1986EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)à 11 km300 travailleursDepuis 2020ESAT PHOCEEN
Marseille 14 (13)à 13 km39 travailleursDepuis 1982ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 9 (13)à 13 km120 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VERT PRE
Marseille 9 (13)à 13 km100 travailleursDepuis 1971ESAT LES ARGONAUTES
Marseille 9 (13)à 13 km80 travailleursDepuis 1987HumainEA
Marseille 9 (13)à 13 km6 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 15 (13)à 13 km120 travailleursDepuis 1980IDEE 06 ELISE
Marseille 15 (13)à 13 km4 travailleursDepuis 2015ESAT SAINT JEAN
Marseille 10 (13)à 14 km104 travailleursDepuis 1966ESAT LEON BERENGER
Marseille 10 (13)à 14 km90 travailleursDepuis 1980EA BORELLI PAGNIOL
Marseille 10 (13)à 14 km19 travailleursDepuis 2000ESAT ANDRE DE VILLENEUVE
Marseille 10 (13)à 14 km40 travailleursDepuis 2007ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 12 (13)à 15 km120 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE ROUET
Marseille 12 (13)à 15 km130 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA IDDHEA
Marseille 16 (13)à 15 km16 travailleursDepuis 2011STD PRO
Marseille 16 (13)à 15 km40 travailleursDepuis 2010ESAT LA GARRIGUE
Marignane (13)à 15 km70 travailleursDepuis 1989ARCHE SI SUD EST
Marignane (13)à 15 km2 travailleursDepuis 2015ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur
Marignane (13)à 15 km30 travailleursDepuis 2016ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)à 16 km100 travailleursDepuis 1984ESAT LA MANADE
Marseille 11 (13)à 16 km61 travailleursDepuis 1989B&P ENVIRONNEMENT
Marseille 11 (13)à 16 km22 travailleursDepuis 2010ECODAIR MARSEILLE
Marseille 11 (13)à 16 km12 travailleursDepuis 2015AVENCOD MARSEILLE
Marseille 13 (13)à 17 km0 travailleursESAT LES PIERRES FAUVES
Vitrolles (13)à 19 km82 travailleursDepuis 1996ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)
Vitrolles (13)à 19 km11 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
VIDEAL 13
La Penne-sur-Huveaune (13)à 22 km3 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATONIC - Entreprise Adaptée LES BONSAIS - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 22 km15 travailleursDepuis 1977ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 22 km127 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ETANGS
Port-de-Bouc (13)à 24 km120 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Entreprise Adaptée LES BAMBOUS - UNAPEI Alpes Provence ESATONIC
Aubagne (13)à 26 km28 travailleursDepuis 1989UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS
Aubagne (13)à 26 km30 travailleursDepuis 2006ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence
Aubagne (13)à 26 km120 travailleursDepuis 1971LE GRAND LINCHE
Aubagne (13)à 26 km100 travailleursDepuis 1986ESAT LA GAUTHIERE
Aubagne (13)à 26 km69 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
L'ARC-EN-CIEL
Carnoux-en-Provence (13)à 26 km114 travailleursDepuis 1978ARI - LES ATELIERS DE PROVENCE
Carnoux-en-Provence (13)à 26 km41 travailleursDepuis 1985EA LA RUCHE
Gardanne (13)à 28 km37 travailleursDepuis 1990EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)à 28 km20 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
BIO OCEAN
Roquevaire (13)à 29 km6 travailleursDepuis 2015Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).
Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.