ESAT & entreprises adaptées de la ville de Ensuès-la-Redonne (13820)
T'CAP 21
Ensuès-la-Redonne (13)8 travailleursESAT LA GARRIGUE
Marignane (13)à 7 km70 travailleursDepuis 1989ARCHE SI SUD EST
Marignane (13)à 7 km2 travailleursDepuis 2015ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur
Marignane (13)à 7 km30 travailleursDepuis 2016ESAT LA BESSONNIERE
Marseille (13)à 9 km65 travailleursDepuis 1989ANTILOPE
Marseille (13)à 9 km22 travailleursDepuis 2002ESAT LES PIERRES FAUVES
Vitrolles (13)à 12 km82 travailleursDepuis 1996ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)
Vitrolles (13)à 12 km11 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 15 (13)à 13 km120 travailleursDepuis 1980ESAT PHOCEEN
Marseille 14 (13)à 15 km39 travailleursDepuis 1982ESAT DES CATALANS
Marseille 7 (13)à 15 km75 travailleursDepuis 1986EA IDDHEA
Marseille 16 (13)à 16 km16 travailleursDepuis 2011STD PRO
Marseille 16 (13)à 16 km40 travailleursDepuis 2010ESAT LES ETANGS
Port-de-Bouc (13)à 16 km120 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)à 17 km300 travailleursDepuis 2020AVENCOD MARSEILLE
Marseille 13 (13)à 19 km0 travailleursESAT SAINT JEAN
Marseille 10 (13)à 20 km104 travailleursDepuis 1966ESAT LEON BERENGER
Marseille 10 (13)à 20 km90 travailleursDepuis 1980EA BORELLI PAGNIOL
Marseille 10 (13)à 20 km19 travailleursDepuis 2000ESAT ANDRE DE VILLENEUVE
Marseille 10 (13)à 20 km40 travailleursDepuis 2007ESATONIC - Entreprise Adaptée LES BONSAIS - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 20 km15 travailleursDepuis 1977ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 20 km127 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 12 (13)à 20 km120 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE ROUET
Marseille 12 (13)à 20 km130 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 9 (13)à 20 km120 travailleursDepuis 1967ESAT VERT PRE
Marseille 9 (13)à 20 km100 travailleursDepuis 1971ESAT LES ARGONAUTES
Marseille 9 (13)à 20 km80 travailleursDepuis 1987HumainEA
Marseille 9 (13)à 20 km6 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)à 21 km100 travailleursDepuis 1984ESAT LA MANADE
Marseille 11 (13)à 21 km61 travailleursDepuis 1989B&P ENVIRONNEMENT
Marseille 11 (13)à 21 km22 travailleursDepuis 2010ECODAIR MARSEILLE
Marseille 11 (13)à 21 km12 travailleursDepuis 2015EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)à 23 km20 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
FSED - HANDICAP
Les Milles (13)à 23 km15 travailleursDepuis 2016ATELIERS 102
Fos-sur-Mer (13)à 25 km2 travailleursDepuis 2015ESAT DE LUYNES
Aix-en-Provence (13)à 26 km87 travailleursDepuis 1982ESAT DES PARONS
Aix-en-Provence (13)à 26 km52 travailleursDepuis 1974ESAT OPEN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)à 26 km55 travailleursDepuis 2003ELISA 13
Aix-en-Provence (13)à 26 km84 travailleursDepuis 2001APF Entreprise PACA
Aix-en-Provence (13)à 26 km65 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE MAS DE ROMAN
Aix-en-Provence (13)à 26 km29 travailleursDepuis 2007OFFICE PRESSING
Aix-en-Provence (13)à 26 km1 travailleursDepuis 2015RESEAUX ADAPTES
Aix-en-Provence (13)à 26 km18 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HEPIC DIGITAL
Aix-en-Provence (13)à 26 km18 travailleursDepuis 2021ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)à 26 km1 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LA RUCHE
Gardanne (13)à 26 km37 travailleursDepuis 1990ESAT DE LA CRAU
Istres (13)à 27 km64 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
VIDEAL 13
La Penne-sur-Huveaune (13)à 28 km3 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.
Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.