ESAT & entreprises adaptées de la ville de Aubagne (13400)
Entreprise Adaptée LES BAMBOUS - UNAPEI Alpes Provence ESATONIC
Aubagne (13)28 travailleursDepuis 1989UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS
Aubagne (13)30 travailleursDepuis 2006ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence
Aubagne (13)120 travailleursDepuis 1971LE GRAND LINCHE
Aubagne (13)100 travailleursDepuis 1986ESAT LA GAUTHIERE
Aubagne (13)69 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
L'ARC-EN-CIEL
Carnoux-en-Provence (13)à 3 km114 travailleursDepuis 1978ARI - LES ATELIERS DE PROVENCE
Carnoux-en-Provence (13)à 3 km41 travailleursDepuis 1985VIDEAL 13
La Penne-sur-Huveaune (13)à 3 km3 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
BIO OCEAN
Roquevaire (13)à 6 km6 travailleursDepuis 2015NEA PACA
Gémenos (13)à 7 km30 travailleursDepuis 2017ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)à 9 km100 travailleursDepuis 1984ESAT LA MANADE
Marseille 11 (13)à 9 km61 travailleursDepuis 1989B&P ENVIRONNEMENT
Marseille 11 (13)à 9 km22 travailleursDepuis 2010ECODAIR MARSEILLE
Marseille 11 (13)à 9 km12 travailleursDepuis 2015ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 12 (13)à 10 km120 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE ROUET
Marseille 12 (13)à 10 km130 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT SAINT JEAN
Marseille 10 (13)à 11 km104 travailleursDepuis 1966ESAT LEON BERENGER
Marseille 10 (13)à 11 km90 travailleursDepuis 1980EA BORELLI PAGNIOL
Marseille 10 (13)à 11 km19 travailleursDepuis 2000ESAT ANDRE DE VILLENEUVE
Marseille 10 (13)à 11 km40 travailleursDepuis 2007ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 9 (13)à 13 km120 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VERT PRE
Marseille 9 (13)à 13 km100 travailleursDepuis 1971ESAT LES ARGONAUTES
Marseille 9 (13)à 13 km80 travailleursDepuis 1987HumainEA
Marseille 9 (13)à 13 km6 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AVENCOD MARSEILLE
Marseille 13 (13)à 13 km0 travailleursEUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)à 14 km300 travailleursDepuis 2020ESAT PHOCEEN
Marseille 14 (13)à 16 km39 travailleursDepuis 1982EA IDDHEA
Marseille 16 (13)à 16 km16 travailleursDepuis 2011STD PRO
Marseille 16 (13)à 16 km40 travailleursDepuis 2010ESAT DES CATALANS
Marseille 7 (13)à 16 km75 travailleursDepuis 1986ESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 15 (13)à 19 km120 travailleursDepuis 1980IDEE 06 ELISE
Marseille 15 (13)à 19 km4 travailleursDepuis 2015EA LA RUCHE
Gardanne (13)à 19 km37 travailleursDepuis 1990ESATONIC - Entreprise Adaptée LES BONSAIS - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 21 km15 travailleursDepuis 1977ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 21 km127 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA BESSONNIERE
Marseille (13)à 26 km65 travailleursDepuis 1989ANTILOPE
Marseille (13)à 26 km22 travailleursDepuis 2002ESAT LES HAUTS DE L'ARC
Pourcieux (83)à 26 km67 travailleursDepuis 1981EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)à 27 km20 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
FSED - HANDICAP
Les Milles (13)à 27 km15 travailleursDepuis 2016ESAT DE LUYNES
Aix-en-Provence (13)à 29 km87 travailleursDepuis 1982ESAT DES PARONS
Aix-en-Provence (13)à 29 km52 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT OPEN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)à 29 km55 travailleursDepuis 2003ELISA 13
Aix-en-Provence (13)à 29 km84 travailleursDepuis 2001APF Entreprise PACA
Aix-en-Provence (13)à 29 km65 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE MAS DE ROMAN
Aix-en-Provence (13)à 29 km29 travailleursDepuis 2007OFFICE PRESSING
Aix-en-Provence (13)à 29 km1 travailleursDepuis 2015RESEAUX ADAPTES
Aix-en-Provence (13)à 29 km18 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HEPIC DIGITAL
Aix-en-Provence (13)à 29 km18 travailleursDepuis 2021ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)à 29 km1 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.
Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.