ESAT & entreprises adaptées de la ville de Hilsenheim (67600)
LES ATELIERS DU WILLERHOF
Hilsenheim (67)40 travailleursDepuis 1984ESAT L'Évasion
Sélestat (67)à 8 km19 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT de Sélestat – Ateliers du Haut-Koenigsbourg
Sélestat (67)à 8 km155 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
E.S.A.T. Nouveaux Horizons
Erstein (67)à 16 km94 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HORIZONS SERVICES
Erstein (67)à 16 km4 travailleursDepuis 1994AfB Alsace
Fegersheim (67)à 23 km19 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers de la Bruche
Duttlenheim (67)à 26 km145 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est de COLMAR
Colmar (68)à 26 km7 travailleursDepuis 1979ESAT SAINT-ANDRE - Colmar
Colmar (68)à 26 km55 travailleursDepuis 1988ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Site de COLMAR
Colmar (68)à 26 km155 travailleursDepuis 1993Up'Interim site de Colmar
Colmar (68)à 26 km6 travailleursVIT'EA SAS
Entzheim (67)à 27 km8 travailleursDepuis 2021RELAIS AVS TRAITEUR ENGAGE
Molsheim (67)à 28 km15 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)à 28 km12 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA MAIN VERTE
Molsheim (67)à 28 km18 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES TOURNESOLS
Sainte-Marie-aux-Mines (68)à 28 km92 travailleursDepuis 2005Plateforme de services LES TOURNESOLS
Sainte-Marie-aux-Mines (68)à 28 km350 travailleursDepuis 2008APF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)à 28 km127 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JACQUELINE SCHMIDT - APF ILLKIRCH
Illkirch-Graffenstaden (67)à 28 km80 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)à 28 km20 travailleursDepuis 2004SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)à 29 km20 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).
Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".
Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.