ESAT & entreprises adaptées de la ville de Erstein (67150)
E.S.A.T. Nouveaux Horizons
Erstein (67)94 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HORIZONS SERVICES
Erstein (67)4 travailleursDepuis 1994AfB Alsace
Fegersheim (67)à 7 km19 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
VIT'EA SAS
Entzheim (67)à 12 km8 travailleursDepuis 2021APF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)à 12 km127 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JACQUELINE SCHMIDT - APF ILLKIRCH
Illkirch-Graffenstaden (67)à 12 km80 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)à 12 km20 travailleursDepuis 2004ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers de la Bruche
Duttlenheim (67)à 13 km145 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA EMI CRENO
Lingolsheim (67)à 15 km22 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
Lingolsheim (67)à 15 km2 travailleursDepuis 2017LES ATELIERS DU WILLERHOF
Hilsenheim (67)à 16 km40 travailleursDepuis 1984RELAIS AVS TRAITEUR ENGAGE
Molsheim (67)à 18 km15 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)à 18 km12 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA MAIN VERTE
Molsheim (67)à 18 km18 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)à 21 km170 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)à 21 km23 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)à 21 km20 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)à 21 km55 travailleursDepuis 1910Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ARSEA ESAT LA GANZAU
Strasbourg (67)à 21 km155 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'Essor
Strasbourg (67)à 21 km70 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 21 km102 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA TAKTIM
Strasbourg (67)à 21 km25 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 21 km18 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers
Strasbourg (67)à 21 km37 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDIRECT STRASBOURG
Strasbourg (67)à 21 km13 travailleursDepuis 2008AU PORT'UnES Entreprise Adaptée
Strasbourg (67)à 21 km15 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SISTRA EA
Strasbourg (67)à 21 km13 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Groupe Cya - Luence
Strasbourg (67)à 21 km19 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DU PETIT PRINCE
Strasbourg (67)à 21 km20 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)à 21 km150 travailleursDepuis 2021Réseau Origami
Strasbourg (67)à 21 km3 travailleursDepuis 2015AQUILEA
Strasbourg (67)à 21 km47 travailleursKS SOLUTIONS
Bischheim (67)à 23 km0 travailleursESAT L'Évasion
Sélestat (67)à 23 km19 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT de Sélestat – Ateliers du Haut-Koenigsbourg
Sélestat (67)à 23 km155 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)à 24 km110 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.
Depuis 40 ans, le Réseau Gesat a pour mission de créer la rencontre entre les ESAT et Entreprises Adaptées et leurs clients privés et publics. À ce titre, les services proposés sur reseau-gesat.com ont vocation à faciliter les achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées : l'annuaire recense l'intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire, positionnés dans plus de 200 filières métiers et 14 pôles de compétences. En parallèle, la place de marché du Réseau Gesat permet aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.