ESAT & entreprises adaptées de la ville de Carros (06510)
ESAT LES PRES
Carros (06)75 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO
Vence (06)à 9 km135 travailleursDepuis 1972ESATITUDE NICE JEAN MEDECIN
Nice (06)à 9 km165 travailleursDepuis 1967ESATITUDE NICE CHARLES DE ALBERTI
Nice (06)à 9 km194 travailleursDepuis 1974EA ISATIS
Nice (06)à 9 km22 travailleursDepuis 2012AKTISEA
Nice (06)à 9 km60 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AVENCOD
Nice (06)à 9 km25 travailleursDepuis 2016ESAT EPIS
Cantaron (06)à 11 km145 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LES OLIVIERS DU TAOURO (APREH)
La Colle-sur-Loup (06)à 13 km15 travailleursDepuis 1991LA FERME D'ASCROS
Ascros (06)à 19 km8 travailleursDepuis 2009ESAT CAPTA
Biot (06)à 20 km40 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'ALMANDIN
Châteauneuf-Grasse (06)à 21 km52 travailleursDepuis 2000ESAT LA BASTIDE - AFPJR
Châteauneuf-Grasse (06)à 21 km105 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PRELUDE
Châteauneuf-Grasse (06)à 21 km40 travailleursDepuis 2009Fastroad PACA
Sophia Antipolis (06)à 22 km9 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI MEDITERRANEE
Valbonne (06)à 22 km65 travailleursDepuis 2015ESATITUDE ANTIBES
Antibes (06)à 22 km156 travailleursDepuis 1982Entreprise Adaptée EMS
Grasse (06)à 25 km110 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES RESTANQUES
Grasse (06)à 25 km21 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA DRISSE
Grasse (06)à 25 km14 travailleursDepuis 2016EA ESPACES MULTI SERVICES AFPJR
Grasse (06)à 25 km90 travailleursESATITUDE MENTON
Menton (06)à 25 km127 travailleursDepuis 1977ESATITUDE LA SIAGNE
La Roquette-sur-Siagne (06)à 29 km143 travailleursDepuis 1984Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).
Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…
Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".
Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.