ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villers-Cotterêts (02600)
ESAT LE CEDRE
Coyolles (02)à 4 km110 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT FRANCOIS PAILLUSSEAU MAROLLES
Marolles (60)à 9 km30 travailleursDepuis 1980ESAT LE VALOIS
Crépy-en-Valois (60)à 14 km50 travailleursDepuis 1993FMEA HAUTS DE FRANCE - CREPY EN VALOIS
Crépy-en-Valois (60)à 14 km11 travailleursDepuis 2020LW AND Co
Berneuil-sur-Aisne (60)à 18 km8 travailleursDepuis 2010ESAT DES BERGES DE L'AISNE
Soissons (02)à 22 km163 travailleursDepuis 1970ESAT DE L' ARCHE
Compiègne (60)à 23 km169 travailleursDepuis 1960Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
INNOV and CO Handicap
Compiègne (60)à 23 km60 travailleursDepuis 2014INNOV and CO Social Consulting
Compiègne (60)à 23 km30 travailleursDepuis 2017EASE
Villeneuve-Saint-Germain (02)à 23 km27 travailleursDepuis 2008EASE SARL 62
Villeneuve-Saint-Germain (02)à 23 km27 travailleursEA ACVO
Lacroix-Saint-Ouen (60)à 24 km110 travailleursDepuis 1991ESAT "LES PEUPLIERS"
Longueil-Sainte-Marie (60)à 29 km111 travailleursDepuis 1969FMEA HAUTS DE FRANCE - LONGUEIL SAINTE MARIE
Longueil-Sainte-Marie (60)à 29 km7 travailleursDepuis 2019Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.
L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.