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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Gaillac (81600)

Gaillac (Tarn) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Gaillac (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT TRICAT SERVICE

Gaillac (81)35 travailleursDepuis 1990
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gaillac (Tarn) et propose les services suivants : Production de vins, bières et spiritueux, Entretien d'espaces verts.

COM' EA

Terssac (81)à 14 km3 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Terssac (Tarn) et propose les services suivants : Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Mise sous pli, mailing, routage, Prise de notes et compte-rendus, Autres services RH, Gestion de courrier sortant, Gestion de paie.

EA LES MAINS VERTES DE L'ATELIER

Albi (81)à 20 km19 travailleursDepuis 1998
Nettoyage et entretien
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Albi (Tarn) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, .

EA REBOND

Albi (81)à 20 km37 travailleursDepuis 2005
Cette EA est ouverte depuis 2005 et accueille 37 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Albi (Tarn) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Imprimerie, Repassage, Gravure, marquage, flocage et broderie, Nettoyage de véhicules.

ESAT TRICAT SERVICE

Albi (81)à 20 km48 travailleursDepuis 1986
Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Albi (Tarn) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, , Peinture sur toile, tableaux, , .

WALLABY

Albi (81)à 20 km20 travailleursDepuis 2015
Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Albi (Tarn) et propose les services suivants : Transport de personnes, , , Couture, petites et grandes séries, Câblage.

Ateliers En Roudil ESAT Fédération des APAJH

Lavaur (81)à 23 km100 travailleursDepuis 1976
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lavaur (Tarn) et propose les services suivants : , Vêtements, textiles divers, Blanchisserie, , , .

ENTREPRISE DU CARMAUSIN

Blaye-les-Mines (81)à 23 km25 travailleursDepuis 1992
Restauration, hébergement et services touristiques
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Blaye-les-Mines (Tarn) et propose les services suivants : , Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Portage de repas, .

ESAT CARAMANTIS ARY

Blaye-les-Mines (81)à 23 km225 travailleursDepuis 1989
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 225 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Blaye-les-Mines (Tarn) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, , , Peinture industrielle, , Restauration collective interne, Plasturgie par injection plastique, , , , Création d'espaces verts.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et entreprises adaptées (EA) ont une offre de services étendue et variée. Positionnés sur quinze filières et plus de 200 métiers, les ESAT et les EA proposent des biens et des services, qui s'adaptent aux besoins du client. Restauration, prestations intellectuelles, support RH, facility management ou encore entretien des espaces verts : les ESAT et les EA offrent des services de qualité. Vous pouvez retrouver toutes les tendances et les évolutions du marché dans l'Observatoire Economique National des Achats Responsables auprès des ESAT et des Entreprises Adaptées.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.


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