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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bois-Himont (76190)

Bois-Himont (Seine-Maritime) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Bois-Himont (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT YVETOT

Yvetot (76)à 5 km157 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

ESAT ASS L'ESSOR

Le Trait (76)à 14 km75 travailleursDepuis 1983
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Trait (Seine-Maritime) et propose les services suivants : , , , , , .

ESAT DE L'IMS DE BOLBEC

Bolbec (76)à 16 km105 travailleursDepuis 1984
Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bolbec (Seine-Maritime) et propose les services suivants : , Mise sous film, , , , , , , , Couture, petites et grandes séries.

WEE VAUBAN

Tourville-les-Ifs (76)à 26 km1 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Tourville-les-Ifs (Seine-Maritime) et propose les services suivants : Gestion des déchets DEEE.

ESAT Le Pré la Bataille Notre-Dame-de-Bondeville

Notre-Dame-de-Bondeville (76)à 27 km150 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires Artisanat ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Notre-Dame-de-Bondeville (Seine-Maritime) et propose les services suivants : , , Chocolaterie, , Peinture, Livraisons, coursier, Paniers gourmands, Conditionnement alimentaire, Carterie, Coffrets cadeaux d'artisanat, Pose de revêtements de sol, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Etiquetage, codage, badges, , Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement cosmétique, Sensibilisations et animations (ateliers, marchés).

LES ATELIERS DU CAILLY

Canteleu (76)à 27 km115 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 6 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 115 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Canteleu (Seine-Maritime) et propose les services suivants : , , Repassage, , Pressing et nettoyage à sec, , , Création de spectacles, , , , , Déménagement, débarras, Tri et destruction de documents.

ESAT IDEFHI

Canteleu (76)à 27 km51 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Canteleu (Seine-Maritime) et propose les services suivants : Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Traiteur, , , Légumerie.

EAPB 76

Bapeaume les Rouen (76)à 28 km87 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 87 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bapeaume les Rouen (Seine-Maritime) et propose les services suivants : , , , , Couture, reprisage, retouches.

SAS EAPB 76

Bapeaume les Rouen (76)à 28 km81 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 81 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bapeaume les Rouen (Seine-Maritime) et propose les services suivants : , , , , , Cabinet de recrutement.

ESAT DE PONT-AUDEMER ET DES CANTONS DE LA RISLE

Pont-Audemer (27)à 29 km138 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 138 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pont-Audemer (Eure) et propose les services suivants : , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, , , , , Petite maintenance technique.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.

Que signifie "achats responsables" ?

Les achats responsables sont des achats inscrits dans une démarche environnementale, sociale et économique vertueuse. Il s’agit d’un achat pensé pour réduire son impact environnemental, maximiser son impact sociétal et respecter les bonnes pratiques en termes d’éthique. Un achat responsable s’inscrit généralement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.


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