ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cambrai (59400)
SOFRATEL ENTREPRISE ADAPTEE
Cambrai (59)17 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA SOLUO
Proville (59)à 2 km46 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE CAMBRAI
Niergnies (59)à 3 km420 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA CHALLENGE
Caudry (59)à 13 km62 travailleursDepuis 1993
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L ARRAGEOIS Site d'HERMIES
Hermies (62)à 15 km85 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE L'OSTREVENT
Denain (59)à 20 km386 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
OSTREVENT ESPACE SERVICES
Denain (59)à 20 km70 travailleursDepuis 1997EA LA CORDÉE
Guesnain (59)à 20 km70 travailleursDepuis 1985ETHAP
Guesnain (59)à 20 km56 travailleursDepuis 1988ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Ostrevent
Montigny-en-Ostrevent (59)à 21 km60 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 22 km400 travailleursDepuis 2013LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de BREBIERES
Brebières (62)à 23 km105 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE JARDINET
Le Cateau-Cambrésis (59)à 23 km147 travailleursDepuis 1981EA L'APF ENTREPRISES Valenciennes
Famars (59)à 25 km80 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE L'APF Valenciennes
Famars (59)à 25 km40 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 28 km113 travailleursDepuis 2002ARISTA SAS
Valenciennes (59)à 28 km50 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA CANTINE DE JOSEPHINE
Valenciennes (59)à 28 km11 travailleursDepuis 2015FASTROAD TT VALENCIENNES
Valenciennes (59)à 28 km1 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ATELIERS DU HAINAUT (APEI Valenciennes )
Anzin (59)à 29 km248 travailleursDepuis 1968E-ALTIMANCE
Anzin (59)à 29 km33 travailleursDepuis 2022AFEJI QUERCITAIN
Le Quesnoy (59)à 29 km20 travailleursLES ATELIERS DU QUERCITAIN
Le Quesnoy (59)à 29 km60 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.
Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.