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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Armentières (59280)

Armentières (Nord) compte 61 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Armentières (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

Le Petit Plus Béthune

Béthune (62)à 24 km5 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Béthune (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public.

EA APIC INTERIM

Béthune (62)à 24 km1 travailleursDepuis 2023
Cette EA est ouverte depuis 2023 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Béthune (Pas-de-Calais).

EA SAPHA

Hazebrouck (59)à 24 km50 travailleursDepuis 1993
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Hazebrouck (Nord) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Nettoyage de locaux, Entretien d'espaces verts.

ESAT ATELIERS PONT DES MEUNIERS

Hazebrouck (59)à 24 km232 travailleursDepuis 1976
Conditionnement, logistique et transport
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 232 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hazebrouck (Nord) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement, colisage, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , Restauration collective interne, Traiteur, Blanchisserie, , Création d'espaces verts.

HDF SERVICES

Labourse (62)à 25 km5 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Labourse (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Menuiserie.

EA DE COURRIERES

Courrières (62)à 26 km23 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Courrières (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : .

Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER

Grenay (62)à 27 km300 travailleursDepuis 1964
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Services généraux ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1964 et accueille 300 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Grenay (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Fournitures de bureau, papeterie, , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Etiquetage, collage, pliage, Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Couture, reprisage, retouches, Location de salles, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, , , , , , Production d'objets en bois divers, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Mise sous film, Gestion de vente par correspondance et e-commerce, Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS

Lens (62)à 28 km217 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 217 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lens (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, , , Chocolaterie, Ravalement de façades, , , , , Etanchéification et isolation, Pose de clôtures et de balustrades, Pose de carrelage, Plâtrerie, Pose de cloisons, de faux plafonds, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture.

Pôle Travail SCHAFFNER - EA SCHAFFNER

Lens (62)à 28 km15 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lens (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : , , .

ESAT DE MONTIGNY

Montigny-en-Gohelle (62)à 29 km264 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 264 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montigny-en-Gohelle (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Etiquetage, codage, badges, , , , , Pressing et nettoyage à sec.

FMEA HAUTS-DE-FRANCE BULLY-LES-MINES

Bully-les-Mines (62)à 29 km1 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bully-les-Mines (Pas-de-Calais) et propose les services suivants : Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Conditionnement cosmétique, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.


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