ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mauges-sur-Loire (49620)
EA ODEA LA POMMERAYE
Mauges-sur-Loire (49)22 travailleursDepuis 1989ESAT LOIRE MAUGES
Mauges-sur-Loire (49)29 travailleursDepuis 1992Kypseli - EA MELAY
Chemillé-en-Anjou (49)à 17 km35 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'ARGERIE
Val d'Erdre-Auxence (49)à 18 km40 travailleursDepuis 1998Kypseli - ESAT Bouchemaine
Bouchemaine (49)à 20 km100 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Kypseli - ESAT Melay
Melay (49)à 21 km63 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA Ancenis EPA SERVICES
Ancenis-Saint-Géréon (44)à 23 km36 travailleursDepuis 1994ESATCO ANCENIS
Ancenis-Saint-Géréon (44)à 23 km121 travailleursDepuis 1974AMIPI - BERNARD VENDRE - Beaucouzé
Beaucouzé (49)à 23 km100 travailleursDepuis 1974ASIPROD
Beaucouzé (49)à 23 km80 travailleursDepuis 1997ESAT BORD DE LOIRE (Groupe VYV)
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 25 km60 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ASAR
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 25 km106 travailleursDepuis 2003IPOLAÏS EA
Avrillé (49)à 27 km80 travailleursDepuis 1994ODEA EA AVRILLE
Avrillé (49)à 27 km113 travailleursDepuis 1983ESAT ADAPEI D'AVRILLÉ
Avrillé (49)à 27 km89 travailleursDepuis 1984HANDIRECT SERVICES
Avrillé (49)à 27 km4 travailleursDepuis 2015EA TGS FRANCE
Avrillé (49)à 27 km1 travailleursDepuis 2010ESAT IPOLAÎS - Angers
Angers (49)à 28 km20 travailleursDepuis 2000Kypseli - ESAT ANGERS
Angers (49)à 28 km90 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UP'Interim Angers
Angers (49)à 28 km450 travailleursDepuis 2021Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).
La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.
On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).