ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bouchemaine (49080)
Kypseli - ESAT Bouchemaine
Bouchemaine (49)100 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Beaucouzé (49)à 4 km50 travailleursDepuis 1974ASIPROD
Beaucouzé (49)à 4 km80 travailleursDepuis 1997ESAT BORD DE LOIRE (Groupe VYV)
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 5 km60 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ASAR
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 5 km106 travailleursDepuis 2003ESAT IPOLAÎS
Angers (49)à 7 km20 travailleursDepuis 2000Kypseli - ESAT ANGERS
Angers (49)à 7 km90 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UP'Interim Angers
Angers (49)à 7 km450 travailleursDepuis 2021IPOLAÏS EA
Avrillé (49)à 7 km80 travailleursDepuis 1994ODEA EA AVRILLE
Avrillé (49)à 7 km113 travailleursDepuis 1983ESAT ADAPEI D'AVRILLÉ
Avrillé (49)à 7 km89 travailleursDepuis 1984HANDIRECT SERVICES
Avrillé (49)à 7 km4 travailleursDepuis 2015EA TGS FRANCE
Avrillé (49)à 7 km1 travailleursDepuis 2010ASSOCIATION ISTA - EA BANCHAIS
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)à 10 km80 travailleursDepuis 1991Kypseli - ESAT SAINT BARTHELEMY
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)à 10 km90 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT les ardoisiéres
Trélazé (49)à 12 km60 travailleursDepuis 2003ODEA-EA VERRIERES EN ANJOU
Verrières-en-Anjou (49)à 14 km48 travailleursDepuis 1993ESAT ARCEAU ANJOU (groupe VYV)
Verrières-en-Anjou (49)à 14 km114 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Kypseli - ESAT Verrières-en-Anjou
Verrières-en-Anjou (49)à 14 km105 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TRIADE AVENIR OUEST
Verrières-en-Anjou (49)à 14 km45 travailleursDepuis 2008EcoEtang
Brissac Loire Aubance (49)à 15 km50 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'ARGERIE
Val d'Erdre-Auxence (49)à 17 km40 travailleursDepuis 1998IPOLAIS EA GREZ NEUVILLE
Grez-Neuville (49)à 19 km0 travailleursEA ODEA LA POMMERAYE
Mauges-sur-Loire (49)à 20 km22 travailleursDepuis 1989ESAT LOIRE MAUGES
Mauges-sur-Loire (49)à 20 km29 travailleursDepuis 1992Kypseli - EA MELAY
Chemillé-en-Anjou (49)à 25 km35 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT IPOLAIS
Les Hauts d'Anjou (49)à 26 km45 travailleursDepuis 1995Kypseli - ESAT Melay
Melay (49)à 27 km63 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.
Toutes les entreprises privées, collectivités et autres organisations publiques, et les particuliers peuvent acheter une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Ces prestataires proposent de nombreux services, tels que des services traiteur, l'entretien des espaces verts, le nettoyage de locaux, le support administratif, ou encore l'impression de supports de communication (plus de 200 services différents). L'annuaire du Réseau Gesat, répertorie l'ensemble des prestataires responsables ESAT et EA, soit plus de 2250 établissements. En créant votre compte sur reseau-gesat.com, vous pourrez rechercher des ESAT et EA dans votre région, les contacter et demander un devis.
La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.