ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chaumes-en-Retz (44320)
ESATCO CHAUMES EN RETZ (HORTICAT)
Chaumes-en-Retz (44)98 travailleursDepuis 1981EA HORTIPRO
Chaumes-en-Retz (44)10 travailleursDepuis 2002SAPRENA
Bouaye (44)à 18 km490 travailleursDepuis 1988DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)à 20 km80 travailleursDepuis 2016
ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 20 km68 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 20 km160 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SIFAC PRODUCTION SOLIDAIRE
Couëron (44)à 21 km40 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATCO SAINT HERBLAIN
Saint-Herblain (44)à 26 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 26 km10 travailleursDepuis 2007FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)à 26 km12 travailleursDepuis 2019ESAT La Soubretière
Savenay (44)à 26 km125 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES QUATRE VENTS
L'Épine (85)à 29 km70 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MARIE MOREAU (site de Trignac)
Trignac (44)à 29 km83 travailleursDepuis 1989ESATCO ORVAULT
Orvault (44)à 29 km130 travailleursDepuis 1977Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.
Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.
Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.
Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).