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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Controis-en-Sologne (41700)

Controis-en-Sologne (Loir-et-Cher) compte 15 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Controis-en-Sologne (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA LES ATELIERS DU GRAIN D'OR - Contres

Le Controis-en-Sologne (41)3 travailleursDepuis 2017
Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Controis-en-Sologne (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , , , Nettoyage industriel, , , , , Portage de repas, , Traiteur, Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), Fabrication d’emballages, .

DOMAINE DE SAINT-GILLES

Pontlevoy (41)à 13 km48 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pontlevoy (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Maraîchage, , Plantes aromatiques et médicinales, Apiculture.

ESAT "Les Ateliers du Val Blésois" - Vineuil

Vineuil (41)à 18 km146 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 146 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vineuil (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Mise sous pli, mailing, routage.

DOCUMENTHOM BLOIS 2

Vineuil (41)à 18 km15 travailleursDepuis 2020
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Impression, reprographie et marquage
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vineuil (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Imprimerie, , Stockage et préparation de commande.

DOCUMENTHOM BLOIS 1

Vineuil (41)à 18 km5 travailleursDepuis 2020
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vineuil (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , Autres services RH, Archivage et classement, Contrôle et complétude de dossiers, Cabinet de recrutement.

FONDATION .A.M.I.P.I - BERNARD VENDRE

Blois (41)à 20 km110 travailleursDepuis 1965
Cette EA est ouverte depuis 1965 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Blois (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique.

EA LES ATELIERS DU GRAIN D'OR

Blois (41)à 20 km80 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Blois (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , Etiquetage, codage, badges, , , , , , Tri et destruction de documents.

ANRH EA de Blois

Blois (41)à 20 km40 travailleursDepuis 2012
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Blois (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Pressing et nettoyage à sec, Blanchisserie, Conciergerie, Bien-être au travail.

ESAT HORS LES MURS DE BLOIS

Blois (41)à 20 km37 travailleursDepuis 2007
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 37 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Blois (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , .

ESAT APAJH SERVICES

Montrichard Val de Cher (41)à 20 km47 travailleursDepuis 1998
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montrichard Val de Cher (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , Cuisine centrale, , , , .

ESAT "Les Ateliers du Val Blésois" - La-Chaussée-Saint-Victor

La Chaussée-Saint-Victor (41)à 22 km90 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Chaussée-Saint-Victor (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , , , , , Logistique (gestion de stocks, expéditions).

ACRAPH

Romorantin-Lanthenay (41)à 24 km23 travailleursDepuis 1981
Cette EA est ouverte depuis 1981 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , , , , .

ESAT DE LA SAULDRE

Romorantin-Lanthenay (41)à 24 km49 travailleursDepuis 1991
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).

Quel est le principe de l’ESS ?

Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.


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