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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villeneuve-lès-Maguelone (34750)
Villeneuve-lès-Maguelone (Hérault) compte 29 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Villeneuve-lès-Maguelone (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lattes (Hérault) et propose les services suivants : , , Location et montage de structures, Accueil.
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lattes (Hérault) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montpellier (Hérault) et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montpellier (Hérault) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montpellier (Hérault) et propose les services suivants : Cabinet de recrutement.
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Castelnau-le-Lez (Hérault) et propose les services suivants : Gestion des déchets DEEE, .
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montferrier-sur-Lez (Hérault) et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Mathieu-de-Tréviers (Hérault) et propose les services suivants : , .
(29 Réponses)
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.
Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?
La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.
Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?
Identifier le prestataire proposant la meilleure réponse à son besoin n'est souvent pas chose aisée. En consultant les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées via l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez rapidement identifier les prestataires positionnés sur les métiers en phase avec vos besoins et leur adresser une demande de devis (via l'onglet du même nom présent sur leur page). Cela vous permet donc de sourcer et d'adresser rapidement plusieurs demandes de devis, maximisant ainsi l'efficacité de votre mise en concurrence.
Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?
Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.
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