ESAT & entreprises adaptées de la ville de Verneuil-sur-Vienne (87430)
APAJH SERVICES 87
Verneuil-sur-Vienne (87)20 travailleursDepuis 2001CDTPI - Site d'Isle
Isle (87)à 7 km120 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'ENVOL
Limoges (87)à 11 km72 travailleursDepuis 1989ATELIER SOUS-TRAITANCE SERVICE (STS)
Limoges (87)à 11 km31 travailleursDepuis 1995ATELIERS LA FEUILLADE
Limoges (87)à 11 km13 travailleursDepuis 1988ESAT DE L'APSAH
Limoges (87)à 11 km129 travailleursDepuis 1962EA APLV
Limoges (87)à 11 km23 travailleursDepuis 1996L'AVEC 3 N
Limoges (87)à 11 km25 travailleursDepuis 2007JARDINS DE FOUGERAS
Limoges (87)à 11 km8 travailleursDepuis 2009Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine
Limoges (87)à 11 km23 travailleursDepuis 2008ESAT LA RIBIERE
Limoges (87)à 11 km113 travailleursDepuis 2008EA Lux&Elles
Limoges (87)à 11 km25 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE
Limoges (87)à 11 km80 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
INTERIM ET HANDICAP
Limoges (87)à 11 km0 travailleursESAT DELTA PLUS
Panazol (87)à 15 km52 travailleursDepuis 1982ESAT DELTA PLUS 87
Panazol (87)à 15 km186 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ID VERT ELISE CENTRE OUEST
Feytiat (87)à 17 km20 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES SEILLES
Saint-Junien (87)à 17 km60 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
NOVEA
Saint-Junien (87)à 17 km8 travailleursDepuis 2015Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.
Les modalités de prise de contact et de contractualisation sont similaires que vous soyez amené à travailler avec un prestataire ESAT / Entreprise Adaptée ou n'importe quel autre acteur économique. Pour tout besoin, nous vous invitons à mettre en concurrence de manière la plus large possible les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées du territoire proposant les métiers correspondants à votre besoin. Pour ce faire, vous pouvez utiliser l'annuaire du Réseau Gesat ainsi que la place de marché. Si vous avez un doute sur l'existence d'un partenariat entre votre organisation et le Réseau Gesat, n'hésitez pas à nous contacter.
De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).
D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.