ESAT & entreprises adaptées de la ville de Fontenilles (31470)
ESAT CLERMONT CAPELAS
Fontenilles (31)78 travailleursDepuis 1978GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 7 km103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 7 km29 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 12 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 12 km55 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 12 km320 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 12 km25 travailleursDepuis 2013AERO XV
Colomiers (31)à 12 km19 travailleursDepuis 2016YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 15 km280 travailleursDepuis 1990YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 15 km320 travailleursDepuis 2017AERO XV- YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 15 km1 travailleursESAT LES PINS
Rieumes (31)à 16 km196 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI Occitanie
Blagnac (31)à 18 km1294 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 18 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 18 km70 travailleursDepuis 2013YMCA SERVICES OCCITANIE BEAUZELLE
Beauzelle (31)à 19 km1 travailleursEA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 21 km42 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 21 km137 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 21 km74 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 21 km115 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 21 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 21 km17 travailleursDepuis 2003ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 21 km54 travailleursDepuis 2014SOLUC'EA
Toulouse (31)à 21 km17 travailleursDepuis 2021EA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 21 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI TT
Toulouse (31)à 21 km30 travailleursDepuis 2021SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT
Toulouse (31)à 21 km1 travailleursARSEA LA TABLE
Toulouse (31)à 21 km10 travailleursESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 22 km70 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 23 km12 travailleursDepuis 2000COCOON AUTO
Saint-Alban (31)à 23 km10 travailleursDepuis 2017YMCA SERVICES OCCITANIE SAINT ALBAN
Saint-Alban (31)à 23 km15 travailleursKliff by Randstad Toulouse
Balma (31)à 25 km0 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
DIVERTCITY
L'Union (31)à 26 km86 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 26 km17 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'OCCITAN
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 27 km75 travailleursDepuis 1980Skyincap
Quint-Fonsegrives (31)à 27 km8 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 27 km65 travailleursDepuis 2007DSI Site de Carbonne
Carbonne (31)à 28 km1 travailleursDepuis 2009OPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 28 km11 travailleursDepuis 2023Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.
La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.
Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.