ESAT & entreprises adaptées de la ville de Balma (31130)
Kliff by Randstad Toulouse
Balma (31)0 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
Skyincap
Quint-Fonsegrives (31)à 3 km8 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 4 km42 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 4 km137 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 4 km74 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 4 km115 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 4 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 4 km17 travailleursDepuis 2003ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 4 km54 travailleursDepuis 2014SOLUC'EA
Toulouse (31)à 4 km17 travailleursDepuis 2021EA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 4 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI TT
Toulouse (31)à 4 km30 travailleursDepuis 2021SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT
Toulouse (31)à 4 km1 travailleursARSEA LA TABLE
Toulouse (31)à 4 km10 travailleursESAT OCCITALIS
Flourens (31)à 5 km110 travailleursDepuis 1971ENJOY MOBILITY FLOURENS
Flourens (31)à 5 km1 travailleursDepuis 2023DIVERTCITY
L'Union (31)à 5 km86 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'OCCITAN
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 6 km75 travailleursDepuis 1980ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 7 km12 travailleursDepuis 2000ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 8 km70 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 8 km17 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI Occitanie
Blagnac (31)à 8 km1294 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 8 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 8 km70 travailleursDepuis 2013ESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 10 km65 travailleursDepuis 2007COCOON AUTO
Saint-Alban (31)à 11 km10 travailleursDepuis 2017YMCA SERVICES OCCITANIE SAINT ALBAN
Saint-Alban (31)à 11 km15 travailleursYMCA SERVICES OCCITANIE BEAUZELLE
Beauzelle (31)à 11 km1 travailleursESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 14 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 14 km55 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 14 km320 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 14 km25 travailleursDepuis 2013AERO XV
Colomiers (31)à 14 km19 travailleursDepuis 2016YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 14 km280 travailleursDepuis 1990YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 14 km320 travailleursDepuis 2017AERO XV- YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 14 km1 travailleursGESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 19 km103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 19 km29 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
OPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 22 km11 travailleursDepuis 2023ESAT CLERMONT CAPELAS
Fontenilles (31)à 25 km78 travailleursDepuis 1978Ateliers En Roudil ESAT Fédération des APAJH
Lavaur (81)à 27 km100 travailleursDepuis 1976VERTEX EA
Auterive (31)à 28 km0 travailleursESAT LE RAZES
Nailloux (31)à 29 km55 travailleursDepuis 2003Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.
L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.
Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.
Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.
Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).