ESAT & entreprises adaptées de la ville de Eguisheim (68420)
ESAT SOLIDARITE DU RHIN
Eguisheim (68)86 travailleursDepuis 2003Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est de COLMAR
Colmar (68)à 7 km7 travailleursDepuis 1979ESAT SAINT-ANDRE - Colmar
Colmar (68)à 7 km55 travailleursDepuis 1988ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Site de COLMAR
Colmar (68)à 7 km155 travailleursDepuis 1993Up'Interim site de Colmar
Colmar (68)à 7 km6 travailleursESAT TRAIT D'UNION
Rouffach (68)à 9 km90 travailleursDepuis 1988E.A ASSOCIATION CAP-VERS
Rouffach (68)à 9 km26 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'ATRE DE LA VALLEE
Orbey (68)à 14 km18 travailleursDepuis 2009PLUS DE VERT
Volgelsheim (68)à 18 km14 travailleursDepuis 2015ESAT DE SOULTZ
Soultz-Haut-Rhin (68)à 20 km105 travailleursDepuis 1990ESAT LES TOURNESOLS
Sainte-Marie-aux-Mines (68)à 24 km92 travailleursDepuis 2005Plateforme de services LES TOURNESOLS
Sainte-Marie-aux-Mines (68)à 24 km350 travailleursDepuis 2008EA HIRTZENSTEIN
Wattwiller (68)à 24 km32 travailleursDepuis 2015ALSACE ENTREPRISE ADAPTEE
Wittenheim (68)à 26 km190 travailleursDepuis 1989ESAT L'Évasion
Sélestat (67)à 26 km19 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT de Sélestat – Ateliers du Haut-Koenigsbourg
Sélestat (67)à 26 km155 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY
Cernay (68)à 27 km270 travailleursDepuis 1975Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toutes les entreprises privées, collectivités et autres organisations publiques, et les particuliers peuvent acheter une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Ces prestataires proposent de nombreux services, tels que des services traiteur, l'entretien des espaces verts, le nettoyage de locaux, le support administratif, ou encore l'impression de supports de communication (plus de 200 services différents). L'annuaire du Réseau Gesat, répertorie l'ensemble des prestataires responsables ESAT et EA, soit plus de 2250 établissements. En créant votre compte sur reseau-gesat.com, vous pourrez rechercher des ESAT et EA dans votre région, les contacter et demander un devis.
Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".
En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.