ESAT & entreprises adaptées de la ville de Eguisheim (68420)
ESAT SOLIDARITE DU RHIN
Eguisheim (68)86 travailleursDepuis 2003Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est de COLMAR
Colmar (68)à 7 km7 travailleursDepuis 1979ESAT SAINT-ANDRE
Colmar (68)à 7 km55 travailleursDepuis 1988ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Site de COLMAR
Colmar (68)à 7 km155 travailleursDepuis 1993Up'Interim site de Colmar
Colmar (68)à 7 km6 travailleursESAT TRAIT D'UNION
Rouffach (68)à 9 km90 travailleursDepuis 1988E.A ASSOCIATION CAP-VERS
Rouffach (68)à 9 km26 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'ATRE DE LA VALLEE
Orbey (68)à 14 km18 travailleursDepuis 2009PLUS DE VERT
Volgelsheim (68)à 18 km14 travailleursDepuis 2015ESAT DE SOULTZ
Soultz-Haut-Rhin (68)à 20 km105 travailleursDepuis 1990ESAT LES TOURNESOLS
Sainte-Marie-aux-Mines (68)à 24 km92 travailleursDepuis 2005EA HIRTZENSTEIN
Wattwiller (68)à 24 km32 travailleursDepuis 2015POLE TRAVAIL LES TOURNESOLS
Sainte-Croix-aux-Mines (68)à 25 km270 travailleursDepuis 2008ALSACE ENTREPRISE ADAPTEE
Wittenheim (68)à 26 km190 travailleursDepuis 1989ESAT L'Évasion
Sélestat (67)à 26 km19 travailleursDepuis 2004ESAT de Sélestat – Ateliers du Haut-Koenigsbourg
Sélestat (67)à 26 km155 travailleursDepuis 1982ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY
Cernay (68)à 27 km270 travailleursDepuis 1975Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.
Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.
Les ESAT et Entreprises Adaptées innovent sans cesse pour proposer de nouveaux métiers en lien avec les attentes de leurs clients et les compétences de leurs travailleurs. C'est en effet plus de 60% de tous les ESAT et Entreprises Adaptées du territoire qui ont créé une nouvelle activité au cours de ces deux dernières années (Source : Observatoire National des Achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.