ESAT & entreprises adaptées de la ville de Castres-Gironde (33640)
ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)90 travailleursDepuis 1986ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)à 9 km55 travailleursDepuis 2008ESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)à 11 km75 travailleursDepuis 1995ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 16 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 16 km15 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)à 18 km132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)à 18 km170 travailleursDepuis 1974G ECO
Cenon (33)à 18 km6 travailleursHANDICALL BORDEAUX
Bordeaux (33)à 18 km100 travailleursDepuis 2004EA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES
Bordeaux (33)à 18 km58 travailleursDepuis 2013HANDIVIA 33
Bordeaux (33)à 18 km10 travailleursDepuis 2014LEA Services Bordeaux
Bordeaux (33)à 18 km20 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 33
Bordeaux (33)à 18 km3 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
DEASTANCE SERVICES BORDEAUX
Bordeaux (33)à 18 km5 travailleursDepuis 2023ESAT Les ateliers et services de Verdelais
Verdelais (33)à 19 km91 travailleursDepuis 1977ESAT METROPOLE Pessac Magellan
Pessac (33)à 19 km118 travailleursDepuis 1979ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)à 19 km95 travailleursDepuis 1982NOVASANCO
Pessac (33)à 19 km10 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)à 22 km75 travailleursDepuis 2006ESAT SAINT JEAN (conserverie du Château Semens)
Saint-Brice (33)à 23 km80 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
O 3 NOUVELLE AQUITAINE
Le Barp (33)à 23 km15 travailleursDepuis 2021HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)à 24 km5 travailleursDepuis 2018GESTFORM
Mérignac (33)à 24 km32 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)à 24 km90 travailleursDepuis 1967ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)à 24 km90 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SIFU GROUP IDEA SITE DE BORDEAUX
Mérignac (33)à 24 km0 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI Site de Bruges
Bruges (33)à 24 km80 travailleursDepuis 2019ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)à 25 km90 travailleursDepuis 1994GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)à 26 km96 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)à 28 km75 travailleursDepuis 1996EA La Paillerie - Site de la Métropole Bordelaise
Blanquefort (33)à 28 km25 travailleursDepuis 2016ESAT LE PUCH - SECTION AGRICOLE
Sauveterre-de-Guyenne (33)à 28 km37 travailleursDepuis 1984Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.
Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).
L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.