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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Monguilhem (32240)

Monguilhem (Gers) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Monguilhem (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT BAS ARMAGNAC LE HOUGA

Le Houga (32)à 10 km46 travailleursDepuis 1976
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Houga (Gers) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, Production de cadres, présentoirs, , Objets publicitaires, Signalétique.

ESAT LES CHARMETTES Fédération APAJH

Saint-Mont (32)à 22 km70 travailleursDepuis 1980
Conditionnement, logistique et transport Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Mont (Gers) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage, Stockage et préparation de commande, Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , Traiteur, Prestations de services agricoles, , Livraisons, coursier.

EA Les Jardins de Nonères

Mont-de-Marsan (40)à 25 km63 travailleursDepuis 1990
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 63 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mont-de-Marsan (Landes) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, Floriculture, production de plantes, Location et entretien de plantes, décoration florale, Pépinières.

ESAT LES JARDINS DE NONERES

Mont-de-Marsan (40)à 25 km67 travailleursDepuis 1995
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mont-de-Marsan (Landes) et propose les services suivants : Produits alimentaires divers, Maraîchage, , Mise sous pli, mailing, routage, Numérisation, .

ESAT du CONTE

Mont-de-Marsan (40)à 25 km120 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mont-de-Marsan (Landes) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Mise sous film, , , , , Pose de clôtures et de balustrades, Pose de carrelage, Pose de papier peint, revêtements muraux, , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , , Peinture industrielle.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Pourquoi faire des achats responsables ?

Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?


Identifier le prestataire proposant la meilleure réponse à son besoin n'est souvent pas chose aisée. En consultant les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées via l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez rapidement identifier les prestataires positionnés sur les métiers en phase avec vos besoins et leur adresser une demande de devis (via l'onglet du même nom présent sur leur page). Cela vous permet donc de sourcer et d'adresser rapidement plusieurs demandes de devis, maximisant ainsi l'efficacité de votre mise en concurrence.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.


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