ESAT & entreprises adaptées de la ville de Concarneau (29900)
ESAT de CORNOUAILLE
Concarneau (29)135 travailleursDepuis 1975ESAT LA LANDE
Concarneau (29)55 travailleursDepuis 1981ADGAP SUD
Concarneau (29)1 travailleursATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)à 7 km373 travailleursDepuis 2000EA ECOTRI - LES ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)à 7 km210 travailleursDepuis 1992L'ATELIER DU PAYSAGE
Fouesnant (29)à 7 km65 travailleursDepuis 2003L'ARCHE LE CAILLOU BLANC
Clohars-Fouesnant (29)à 11 km22 travailleursDepuis 1983ATELIERS DE CORNOUAILLE ERGUE-GABERIC
Ergué-Gabéric (29)à 14 km1 travailleursESAT de l'Odet
Quimper (29)à 16 km57 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT QUIMPER - KAN AR MOR
Quimper (29)à 16 km70 travailleursDepuis 1984SEVEL SERVICES QUIMPER
Quimper (29)à 16 km88 travailleursDepuis 1992ESAT KERNEVEN ' DE PLOMELIN
Plomelin (29)à 18 km47 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Claude Martinière
Scaër (29)à 21 km51 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP 3i Concept
Briec (29)à 22 km128 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Les Genets d'or de Briec
Briec (29)à 22 km89 travailleursDepuis 1974ESAT DU PAYS BIGOUDEN
Plonéour-Lanvern (29)à 27 km70 travailleursDepuis 1977Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.
Les ESAT et entreprises adaptées (EA) ont une offre de services étendue et variée. Positionnés sur quinze filières et plus de 200 métiers, les ESAT et les EA proposent des biens et des services, qui s'adaptent aux besoins du client. Restauration, prestations intellectuelles, support RH, facility management ou encore entretien des espaces verts : les ESAT et les EA offrent des services de qualité. Vous pouvez retrouver toutes les tendances et les évolutions du marché dans l'Observatoire Economique National des Achats Responsables auprès des ESAT et des Entreprises Adaptées.
Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.
Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.