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Pôle de compétences

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ArtisanatCommunication et marketingConditionnement, logistique et transportConstruction et bâtimentEnergie, environnement, gestion des déchetsEspaces verts et paysagersImpression, reprographie et marquageNettoyage et entretienPrestations administrativesPrestations intellectuellesProduction industrielleProductions alimentairesRestauration, hébergement et services touristiquesServices généraux
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Insertion professionnelle
 

2487 prestataires disponibles


 

MESSIDOR SAINT-MARTIN-D'HERES

Saint-Martin-d'Hères (38)47 travailleursDepuis 2002
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Services généraux

MESSIDOR TOURNON

Tournon-sur-Rhône (07)12 travailleursDepuis 1993
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

MESSIDOR VALENCE

Valence (26)40 travailleursDepuis 1993
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Construction et bâtiment

MESSIDOR VENISSIEUX

Vénissieux (69)60 travailleursDepuis 1978
Prestations administratives Services généraux Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

MESSIDOR VENISSIEUX

Vénissieux (69)87 travailleursDepuis 1999
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment ... + 5 pôles

MESSIDOR VILLE-LA-GRAND

Ville-la-Grand (74)25 travailleursDepuis 2009
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

MESSIDOR VILLEFRANCHE

Villefranche-sur-Saône (69)30 travailleursDepuis 1990
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport

MSE 47 (MULTI SERVICES ENTRETIEN)

Mauvezin-sur-Gupie (47)33 travailleursDepuis 1999
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien

NEA IDF

Paris 17 (75)35 travailleursDepuis 2016
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations intellectuelles Nettoyage et entretien Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

NEA PACA

Gémenos (13)30 travailleursDepuis 2017
Nettoyage et entretien Impression, reprographie et marquage Prestations intellectuelles ... + 2 pôles
 

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment faire des achats responsables ?

Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat responsable, ou solidaire, fait référence à l’acquisition d’un produit ou d’un service auprès d’un fournisseur engagé dans une démarche sociale, environnementale ou d’économie solidaire. Les achats effectués auprès d’Entreprises adaptées ou d’ESAT sont des exemples d’achats responsables. Pour une entreprise, réaliser des achats responsables fait partie des actions pouvant s’intégrer à une démarche RSE.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.


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