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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Aytré (17440)

Aytré (Charente-Maritime) compte 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Aytré (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA ATELIERS AUNIS SAINTONGE

Aytré (17)35 travailleursDepuis 1999
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aytré (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Peinture.

EA IRIS

Périgny (17)à 3 km47 travailleursDepuis 1994
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Périgny (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Remplissage, ensachage, flaconnage, Stockage et préparation de commande, Impression numérique, Nettoyage de locaux, Nettoyage de véhicules, , Création graphique, infographie et PAO.

ESAT DE MARLONGES

Périgny (17)à 3 km90 travailleursDepuis 1975
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Périgny (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement, colisage, Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, , , Conception et réalisation de plans industriels, Traiteur.

LE CHENE VERT

Périgny (17)à 3 km0 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Périgny (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre, Gestion de piles, Gestion de la fin de vie des lampes et ampoules, Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, Gestion des déchets DEEE.

ESAT LE TREUIL MOULINIER

La Rochelle (17)à 5 km94 travailleursDepuis 1980
Productions alimentaires Artisanat ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 94 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Rochelle (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , Maraîchage, , Câblage, , Floriculture, production de plantes, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Menuiserie, Objets d'artisanat divers, , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Création d'espaces verts, Fabrication et montage de matériel électrique, Production de panneaux à base de bois, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Serrurerie-métallerie, , , Etiquetage, codage, badges, , , .

LES ATELIERS DU LITTORAL

La Rochelle (17)à 5 km60 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Rochelle (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , , .

KLIFF by RANDSTAD (La Rochelle)

Lagord (17)à 6 km1 travailleursDepuis 2025
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2025 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lagord (Charente-Maritime).

ESAT L' OEUVRE D'EMMANUELLE

Châtelaillon-Plage (17)à 6 km64 travailleursDepuis 1974
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtelaillon-Plage (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , , , Pose de revêtements de sol, , .

E.S.A.T LE BREUIL

Saint-Ouen-d'Aunis (17)à 12 km58 travailleursDepuis 1979
Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 58 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Ouen-d'Aunis (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , Production de caisses, palettes, , Blanchisserie, , Ferronnerie, .

ESAT EQUESTRE

Yves (17)à 13 km30 travailleursDepuis 1997
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Yves (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Centre équestre, , .

E.S.A.T. ATELIERS DU LITTORAL

Rochefort (17)à 23 km62 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 62 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rochefort (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , Conditionnement alimentaire.

MESSIDOR ROCHEFORT

Rochefort (17)à 23 km60 travailleursDepuis 2012
Communication et marketing ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2012 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rochefort (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , Brochage, encartage, façonnage, , Distribution de flyers, boitage, Pose de clôtures et de balustrades, Gestion des déchets végétaux, , , , Mise sous pli, mailing, routage, GED (gestion électronique des documents), Saisie informatique, , , .

ATELIER DES GENS DE MER

Saint-Pierre-d'Oléron (17)à 25 km8 travailleursDepuis 2009
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Pierre-d'Oléron (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Petite maintenance technique, Animation de séminaires et accueils pédagogiques.

E.S.A.T DOLUS

Dolus-d'Oléron (17)à 27 km25 travailleursDepuis 1995
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dolus-d'Oléron (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , , , Production de cadres, présentoirs, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Le Réseau Gesat a pour mission de créer des relations économiques entre les ESAT et Entreprises Adaptées, et les entreprises publiques ou privées. Grâce à l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez facilement trouver un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée pour effectuer vos futurs achats responsables, ou solliciter automatiquement les prestataires en publiant votre besoin sur la place de marché.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.

Quels sont les différents types de handicap ?

D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.


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