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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Condé-en-Normandie (14110)

Condé-en-Normandie (Calvados) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Condé-en-Normandie (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ADAP'ENTREPRISE 61 - EA BOCAGE

Flers (61)à 11 km34 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Flers (Orne) et propose les services suivants : , Entretien d'espaces verts, Etiquetage, codage, badges, Production de caisses, palettes.

ESAT BOCAGE

Flers (61)à 11 km107 travailleursDepuis 1978
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 107 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Flers (Orne) et propose les services suivants : , Apiculture, Menuiserie et serrurerie, Production de cadres, présentoirs, .

ALL LIVRES

Flers (61)à 11 km11 travailleursDepuis 2014
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Flers (Orne) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Autres prestations intellectuelles.

ATELIERS SOLIDAIRES DE L'ORNE

Briouze (61)à 21 km18 travailleursDepuis 2013
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Briouze (Orne) et propose les services suivants : Numérisation, , , Saisie informatique.

EA LE BELLAIE SERVICES

Vire Normandie (14)à 25 km62 travailleursDepuis 1993
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 62 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vire Normandie (Calvados) et propose les services suivants : , , Pose de revêtements de sol, Plâtrerie, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture.

LE GRAND PRE - ROULLOURS 14500 VIRE NORMANDIE

Vire Normandie (14)à 25 km110 travailleursDepuis 1971
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vire Normandie (Calvados) et propose les services suivants : , Fabrication d’emballages, , Nettoyage de véhicules, Restauration collective interne, Usinage des métaux, .

ESAT LES CONQUERANTS

Falaise (14)à 26 km130 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Falaise (Calvados) et propose les services suivants : Mise sous film, , , Production d'objets en bois divers, Production de panneaux à base de bois, Menuiserie.

L'ESSOR

Falaise (14)à 26 km74 travailleursDepuis 1971
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Falaise (Calvados) et propose les services suivants : , , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Traiteur, Restaurant, cafétéria accueillant du public, , Location de salles, Remplissage, ensachage, flaconnage, , Portage de repas, Nettoyage de locaux, , Archivage et classement, Cordonnerie, petites et grandes séries.

ESAT ANAIS DOMFRONT EN POIRAIE

Domfront en Poiraie (61)à 29 km105 travailleursDepuis 1968
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Domfront en Poiraie (Orne) et propose les services suivants : , , Création d'espaces verts, , .

EA ANAIS de DOMFRONT-EN-POIRAIE

Domfront en Poiraie (61)à 29 km10 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Domfront en Poiraie (Orne) et propose les services suivants : , , Floriculture, production de plantes, Câblage, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).

Quels sont les différents types de handicap ?

Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.


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